Reclamă
Dedeman, colosul românesc al retailului de bricolaj, într-o lumina surprinzătoare: Salariile care se ascund în spatele brandului de succes
Dedeman, brandul românesc care a reușit să pătrundă în inimile multor conaționali prin ofertele sale variate și accesibile, se află în centrul discuțiilor când vine vorba de locurile de muncă dorite de români. Cu toate acestea, informațiile privind salariile oferite de companie sunt mai puțin cunoscute. În cele ce urmează, vă vom dezvălui detalii neașteptate despre câștigurile celor care lucrează pentru acest gigant al retailului.
Reclamă
Realitatea din spatele salariilor la Dedeman
Unul dintre cele mai îndrăgite branduri românești, Dedeman, pare a fi un loc de muncă atrăgător pentru mulți dintre noi. De exemplu, un gestionar de marfă din provincie câștigă un salariu de 2.000 de lei, în timp ce un vânzător poate obține 3.000 de lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un potențial. Cu tot cu bonusuri, salariile pot ajunge și la 6-7000 lei.
În cadrul companiei, un șef de raion în zona construcțiilor poate ajunge la un salariu de 10.000 de lei, la care se adaugă tichete de masă în valoare de 400 lei. În schimb, acesta nu beneficiază de alte tipuri de comisioane. Pentru a ocupa o astfel de poziție, Dedeman solicită în general o experiență de zece ani în domeniu.
Salariile pentru poziții mai puțin cunoscute la Dedeman
Dacă ne îndreptăm atenția către alte roluri din cadrul companiei, descoperim că un muncitor necalificat, dar care lucrează la sectorul de ambalare, primește un salariu de 3.000 de lei de la Dedeman, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 350 de lei.
Un tehnician suport IT de nivel 1 sau 2, din provincie, poate primi un salariu de 5-6.000 de lei. În același timp, un consultant în vânzări din București va avea un salariu net de 3-400 de lei, la care se adaugă 600 de lei în tichete de masă și un bonus de 1.500 de lei pe lună, dacă își îndeplinește obiectivul.
Toate aceste date despre salariile angajaților Dedeman au fost preluate de pe site-ul undelucram.ro, o platformă de recrutare și evaluare a angajatorilor, care oferă o imagine transparentă asupra pieței muncii din România.
Dincolo de salariile oferite angajaților, Dedeman, condus de frații Pavăl, are un impact semnificativ asupra economiei românești. Profitul uriaș realizat de aceștia a permis o diversificare a investițiilor lor, întinzându-se în numeroase domenii precum imobiliarele și agricultura.
Cu toate acestea, Dedeman rămâne nucleul principal al afacerilor lor, fiind un loc de muncă dorit de mulți români. Acest lucru este în mare parte datorat reputației pe care Dedeman a reușit să o construiască de-a lungul anilor: un brand de încredere, cu produse de calitate, și un angajator stabil.
Pe măsură ce Dedeman continuă să se dezvolte și să se diversifice, rămâne de văzut cum vor evolua salariile angajaților săi. Deși cifrele actuale pot părea modeste pentru unele poziții, merită să
Dedeman rămâne, fără îndoială, un pilon al economiei românești și un angajator major în țară. Deși salariile pot fi subiect de dezbatere, angajații pot fi siguri că lucrează pentru un brand cu o reputație solidă, care își menține angajamentul față de calitate și integritate.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
