Reclamă
Aplicarea contribuției la sănătate pentru tichetele de masă și voucherele de vacanță a stârnit îngrijorare printre români.
Această măsură propusă de Guvern are potențialul de a diminua drastic beneficiile oferite de aceste tichete și de a avea un impact negativ asupra veniturilor și puterii de cumpărare a angajaților.
Reclamă
În prezent, tichetele de masă reprezintă o modalitate prin care angajatorii pot majora veniturile românilor fără a impune poveri fiscale suplimentare. Acestea sunt scutite de plata contribuției la sănătate (CASS), ceea ce le face atractive pentru angajați și un beneficiu adițional pentru aceștia.
Însă, dacă se va aplica contribuția la sănătate pentru tichetele de masă și voucherele de vacanță, angajatorii ar putea renunța la aceste facilități, deoarece ar deveni neprofitabile. Astfel, există riscul ca aceste tichete să dispară complet, afectând astfel veniturile și puterea de cumpărare a angajaților.
Un sondaj realizat de Novel Research arată că 61% dintre angajații români cu vârste între 25 și 61 de ani sunt foarte îngrijorați de scăderea veniturilor și a puterii de cumpărare. Aceștia se tem că măsurile propuse de Guvern vor avea un impact negativ asupra bugetelor lor lunare și vor limita posibilitatea de a cumpăra produse și servicii de care au nevoie.
Confederațiile sindicale au criticat deja măsurile propuse, afirmând că acestea vor afecta semnificativ puterea de cumpărare a românilor. În plus, eliminarea TVA redus la anumite produse și aplicarea contribuției la sănătate pentru tichetele de masă sunt considerate măsuri care vor adânci inegalitățile sociale și vor afecta în special categoriile defavorizate din România.
Regimul fiscal al tichetelor de masă în România și în Europa
Tichetele de masă reprezintă o formă de beneficiu acordată angajaților în România, care are avantaje fiscale atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Aceste tichete sunt acordate sub formă de vouchere și pot fi folosite pentru achiziționarea de alimente și produse alimentare în anumite magazine sau unități de vânzare.
Pentru angajați, tichetele de masă beneficiază de un tratament fiscal favorabil. Acestea reprezintă o cheltuială deductibilă la impozitul pe profit și se impozitează cu 10%. De asemenea, tichetele de masă nu sunt supuse contribuțiilor sociale sau asigurărilor de sănătate.
Pentru angajatori, tichetele de masă reprezintă o cheltuială deductibilă la calculul impozitului pe profit. Acest lucru înseamnă că suma cheltuită pentru acordarea tichetelor de masă poate fi scăzută din veniturile companiei, reducând astfel baza impozabilă.
În România, există aproximativ 90.000 de companii angajatoare care folosesc sistemul de beneficii extra-salariale și produse asociate acestuia, iar peste 4 milioane de salariați beneficiază de acest tip de beneficiu extrasalarial. În alte țări europene, precum Austria, Belgia, Franța, Grecia sau Italia, tichetele de masă nu sunt impozitate și sunt deduse fiscal în proporție de 100%.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
