Reclamă
Ideea ca un angajat ar putea să vină la muncă doar patru zile pe săptămână nu este o notate. De fapt, un experiment care a durat patru ani s-a desfășurat în Islanda și la care au luat parte 2500 de angajați a arătat că o săptămână de lucru de doar patru zile este foarte benefică. Atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Potrivit experimentului, pentru aceeași sumă de bani, angajații care au lucrat doar patru zile și care au avut de îndeplinit aceleași sarcini, au avut o productivitate mai mare și nu am mai fost la fel de stresați.
Reclamă
Angajații sunt mai creativi și mai puțin stresați
În prezent și în România există companii care au adoptat un astfel de program de doar patru zile sau un program mai flexibil. Iar potrivit declarațiilor făcute de managerul unei astfel de companii, angajații pe care i-a avut în subordine, nu numai că au reușit să fie mult mai creativi, dar nici nu s-au mai simțit la fel de stresați.
Spre exemplu, o companie de publicitate din București a început să pună în practică programul de 4 zile lucrătoare, încă din anul 2016. După cum a declarat șeful companiei pentru a observa cum este mai benefic într-un an s-a menținut un program de patru zile lucrătoare, iar în următorul an unul de cinci zile. Astfel încât să se poată face o comparație.
Însă chiar și așa, acesta a avertizat că în cazul în care există angajatori care vor să aplice un asemenea tip de program, trebuie să aibă în vedere că vor fi nevoiți să se organizeze cât mai bine.
,,Un an am avut 4 zile pe săptămână, următorul an – 5 zile, ca să putem face comparaţie. Rezultatele au fost bune, chiar mai bune decât perioada în care am lucrat 5 zile, productivitatea oamenilor a crescut. Multe companii sunt pregătite să facă acest pas. Pentru 4 zile pe săptămână, e crucial ca activitatea să fie organizată”, a spus acesta pentru Știrile Pro TV.
Este adevărat că în ultimii ani foarte mulți au început să se reorienteze către locuri de muncă cu un program flexibil sau chiar posibilitatea de a lucra de acasă. Acest lucru s-a întâmplat mai ales în ultimul an și jumătate din cauza pandemiei.
De regulă campaniile din domeniul IT, marketing, publicitate sau Telekom sunt gata să ofere un program redus.
În Islanda angajații își doresc adoptarea acestui program
În schimb, potrivit rezultatelor experimentului făcut în Islanda, cei 2500 de angajați care nu au beneficiat de un salariu mai mare, dar care au lucrează doar 4 zile pe săptămână, au reușit să fie mai productivi sau chiar să își îmbunătățească productivitatea.
Mai mult decât atât majoritatea angajaților și-au exprimat dorința de a lucra doar patru zile pe săptămână.
În UE media este de 32 de ore lucrate săptămânal
În Uniunea Europeană, media de ore lucrate într-o o săptămână este de 35. Doar în România media este de 40 de ore și poate chiar și mai mult. La polul opus se află Olanda, unde angajații petrec la muncă aproximativ 30 de ore pe săptămână.
Potrivit psihologilor, un program de lucru redus este benefică în special pentru că are un rol destul de mare în starea de bine pe care o simte angajatul.
O altă țară europeană care își dorește să afle cât de mult se poate îmbunătății productivitatea este Spania. De fapt, în acest moment 200 de firme participă la acest experiment, iar dacă rezultatele se vor dovediți satisfăcătoare programul redus de muncă de 32 de ore pe săptămână ar putea deveni și o regulă.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
