Anunț pentru toți cei cu tichete de masă. Guvernul a dat ordin. S-a decis excluderea

Reprezentanţii Cartel ALFA au comunicat că, în urma majorării salariului minim de la 3.300 la 3.700 de lei, suma deductibilă pentru care angajatorul nu plăteşte taxe şi contribuţii sociale a crescut de la 200 la 300 de lei.

„Odată cu majorarea salariului minim de la 3.300 la 3.700 de lei a fost crescută de la 200 la 300 de lei şi suma deductibilă, pentru care angajatorul nu plăteşte taxe şi contribuţii sociale. Pentru a beneficia de această sumă neimpozabilă, legislaţia actuală prevede ca venitul brut realizat din salarii şi beneficii asimilate salariilor să nu depăşească pragul de 4.000 de lei.

Printre aceste beneficii de care nu mai rămâne foarte mult loc fără o actualizare a plafonului se numără şi tichetele de masă”, au transmis, marţi, reprezentanţii Cartel ALFA.

Controversele privind ajustarea fiscală pentru salariile mici în urma OUG 59/2024

Sindicaliștii au semnalat că măsura adoptată prin Ordonanța de Urgență 59/2024, care majorează suma neimpozabilă lunar la 300 de lei și o exclude din calculul impozitului și contribuțiilor sociale pentru salariile brute de până la 4.200 de lei, este necesară, dar provoacă o discrepanță în ceea ce privește deducerea fiscală a taxelor și contribuțiilor sociale.

„Măsura luată prin Ordonanţă de Urgenţă 59/2024 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, precum şi majorarea la 300 de lei/lună a sumei neimpozabile şi care nu se cuprinde în baza lunară de calcul a impozitului pe venit şi contribuţiilor sociale obligatorii reprezintă cu adevărat un ajutor necesar, deşi perturbă motivarea în salariile brute de până la 4.200 lei (care vor avea pe net mai putin decat cei de la salariul minim).

Atragem însă atenţia Guvernului că există o necorelare privind aceste majorări şi menţinerea în legislaţie a pragului de 4.000 de lei care condiţionează deductibilitatea fiscală a taxelor şi contribuţiilor sociale. Fără actualizarea acestui prag, în final vom avea paradoxul ca tocmai salariaţii cu venituri mici să fie cei privaţi de alte beneficii asimilate salariilor”, au mai transmis sindialiştii.

Potrivit acestora, se estimează că angajații nu ar beneficia efectiv de un sprijin, iar calculele indică posibilitatea unei scăderi a venitului net.

Spre exemplu, un angajat plătit cu salariul minim actual și beneficiind de tichete de masă câștigă o sumă totală netă cu 63 de lei mai mare în comparație cu un angajat care, de la iulie înainte, va beneficia de majorarea salariului minim la 3.700 de lei.

„De exemplu, un angajat care acum este plătit cu salariul minim pe economie şi primeşte tichete de masă câştigă o sumă totală netă cu 63 de lei mai mare faţă de un angajat care din iulie va beneficia de majorarea salariului minim la 3.700 de lei, dar la care se mai pot adăuga maximum 300 de lei pentru alte beneficii de natura sporurilor, indemnizaţiilor, beneficiilor extrasalariale etc, astfel încât pragul de 4.000 lei să nu fie depăşit”, a mai transmis sursa citată.