Anunțul mult așteptat de părinți. S-a modificat legea! Program flexibil pentru românii cu copii mici

Modificări în Codul Muncii: Părinții pot lucra de acasă.

Plenul Senatului României a adoptat o lege care le permite părinților să lucreze de acasă, în regim de telemuncă, dacă au copii cu vârste mai mici de opt ani. Această modificare vine ca o soluție pentru părinții care încearcă să găsească un echilibru între cariera profesională și viața de familie. Această decizie vine în sprijinul acelor părinți care sunt îngrijorati că nu pot petrece suficient timp cu copiii lor, din cauza programului de lucru.

Prin această modificare, românii care au copii cu vârste mai mici de opt ani, vor putea lucra de acasă timp de patru zile pe lună. Angajații vor putea lucra în regim de telemuncă, iar angajatorul nu le poate refuza cererea, sub sancțiunea unei amenzi foarte mari.

Forme flexibile de muncă

Această lege a fost votată de 96 de senatori din 106, fiind una dintre inițiativele PNL pentru susținerea demografiei, a natalității și a familiilor cu copii. Prin legea votată azi, se dorește o flexibilizare a muncii în România, în condițiile în care, până în prezent, acest lucru nu era posibil.

În baza unei simple cerereri depuse de salariatul care îndeplinește condițiile, angajatorul trebuie să stabilească de comun acord cu acesta, care sunt cele patru zile în care poate lucra de acasă. Este important de menționat că ambii părinți pot beneficia de acest drept, singura condiție fiind ca cele patru zile să nu se suprapună.

Această modificare poate fi un factor important în atragerea și menținerea forței de muncă, oferind o alternativă flexibilă pentru părinții care își doresc să petreacă mai mult timp cu copiii lor.

Beneficii pentru angajați și angajatori

Această modificare a Codului Muncii poate aduce beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor. Părinții vor putea să-și organizeze timpul astfel încât să petreacă mai mult timp cu copiii lor, iar angajatorii vor avea un personal mai motivat și mai productiv.

De asemenea, această formă de lucru poate fi o soluție pentru părinții care nu au opțiunea de a angaja un bone sau de a duce copiii la creșă. În plus, telemunca poate reduce costurile angajatorilor pentru spații de birouri și echipamente.

Citeste si

• 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
• 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r