Bugetarii riscă să rămână fără prime de Crăciun de 3.000 lei și vouchere de vacanță din 2024!

Bugetarii din diverse sectoare se confruntă cu amenințarea pierderii primelor de Crăciun și a voucherelelor de vacanță pentru anul 2024.

Printre aceștia se numără și angajații din Complexul Energetic Oltenia, unde se conturează o luptă sindicală pentru a proteja drepturile salariale negociate în contractul colectiv de muncă.

Complexul Energetic Oltenia se află în centrul unei lupte sindicale menite să combată impactul ordonanței austerității. Potrivit noilor reglementări, cheltuielile de orice natură sunt supuse unei cenzuri maxime în ultima parte a anului, punând sub semnul întrebării acordarea primelor de Crăciun și a voucherelelor de vacanță pentru anul viitor. Sindicatele din cadrul companiei elaborează un memorandum pe care îl vor transmite Guvernului, solicitând excluderea Complexului Energetic Oltenia de sub incidența ordonanței.

Cu toate provocările impuse de ordonanța austerității, liderii sindicatelor din Complexul Energetic Oltenia rămân optimiști în ceea ce privește acordarea primelor de Crăciun. Aceștia sunt convinși că drepturile salariale, incluse în contractul colectiv de muncă, vor fi respectate. Demersurile pentru excluderea companiei de sub incidența ordonanței sunt în plină desfășurare, iar sindicatele afirmă că vor face tot posibilul pentru a proteja beneficiile angajaților.

Codul Fiscal oferă o mică consolare

În ciuda amenințărilor aduse de ordonanța austerității, există o mică consolare în Codul Fiscal pentru angajații din sectorul privat. Potrivit acestuia, companiile au posibilitatea de a oferi prime de Crăciun în valoare de până la 300 de lei fără a impozita suma respectivă. Mai mult, aceste sume nu sunt supuse contribuțiilor la Asigurările Sociale, conform modificărilor legislative. Astfel, angajații pot beneficia de primițe sub forma de bani, produse sau tichete cadou în limita plafonului de 300 de lei, având parte de o exonerare de taxe și impozite.

Codul Fiscal aduce protecție și pentru cadourile acordate copiilor minori ai angajaților. Pragul de neimpozitare pentru aceste bonusuri este de 300 de lei, inclusiv pentru tichetele cadou oferite celor mici cu ocazia sărbătorilor precum Paștele, Crăciunul sau alte evenimente religioase. Astfel, chiar și în contextul restricțiilor impuse de ordonanța austerității, beneficiile pentru angajați rămân, în anumite limite, neafectate.

Citeste si

• 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
• 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r