Reclamă
În România, problema pensiilor a devenit una dintre principalele preocupări sociale, în contextul îmbătrânirii populației.
Te-ar interesa și: Lovitură pentru cei care au ieșit la pensie și un muncit cu această vechime. Pensiile nu se vor mări. Recalcularea nu îi ajută
Reclamă
România este țara cu cea mai mică pensie, în raport cu banii pe care noi îi dam la stat, din Europa
Pensiile publice, fără contribuțiile la fondurile private, reprezintă doar aproximativ 32% din ultimul salariu al unei persoane, situând țara noastră printre statele cu cele mai scăzute rate de înlocuire a venitului la pensionare din Europa.
Te-ar interesa și: Se întârzie plata pensiei. Casa de Pensii a făcut anunțul! 45 de zile de așteptare pentru a încasa primii bani
Cristian Popa, membru al board-ului CFA România, în cadrul unei conferințe recente, a detaliat situația actuală a sistemului de pensii:
- „Calculele noastre arată că, după ajustarea pentru inflație, un pensionar român primește de la sistemul public de pensii aproximativ jumătate din ceea ce a contribuit în timpul vieții sale active.”
- „Fără pensiile private, procentul ar fi de doar 32% din ultimul salariu.”
- „Cu un sistem de pensii private eficient și o contribuție de 6%, rata de înlocuire ar putea atinge 45% din ultimul salariu.”
Aceste date subliniază importanța vitală a pensiilor private în completarea veniturilor pensionarilor. Fără acestea, mulți pensionari români se confruntă cu dificultăți financiare majore, incapabili să-și acopere cheltuielile zilnice fundamentale. Lista cheltuielilor care adesea depășesc veniturile pensionarilor include:
- Medicamentele necesare tratamentului continuu al afecțiunilor cronice.
- Serviciile medicale specializate, de la consulturi la intervenții.
- Cheltuielile cu utilitățile și întreținerea, care cresc constant.
- Alimentația adecvată, esențială pentru menținerea sănătății.
Realitatea acestor cifre și procentaje este că, după decenii de muncă, mulți dintre pensionarii români se văd nevoiți să trăiască de la o lună la alta, fără speranța unei îmbunătățiri vizibile în viitorul apropiat.
Cât câștigă un român care are salariul mediu deț de 4.500 de lei, după noua lege a pensiilor
Pensia este unul dintre pilonii securității financiare la bătrânețe, și este esențial să înțelegem cum este calculată. În România, formula de pensie ia în calcul trei elemente principale: salariul brut, stagiul complet de cotizare și punctajul anual mediu.
1. Salariul Brut
Pentru un salariu net de 4500 de lei, salariul brut se calculează prin aplicarea unei rate de conversie, rezultând un salariu brut de aproximativ 6075 lei.
2. Stagiul Complet de Cotizare
Este perioada necesară pentru obținerea pensiei complete. Pentru bărbați, acest stagiu este de 35 de ani.
3. Punctajul Anual Mediu
Reprezintă raportul dintre salariul individului și salariul mediu pe economie. Presupunând un salariu mediu brut pe economie de 5400 de lei, punctajul anual pentru salariul de 6075 lei este de aproximativ 1.125.
Scenarii de Pensie
Vom analiza trei scenarii diferite, toate bazându-se pe un salariu brut de 6075 de lei și un punctaj de 1.125:
- 40 de ani de muncă: În acest caz, pensia lunară ar fi de aproximativ 3120 lei.
- 30 de ani de muncă: Pentru 30 de ani, pensia se reduce la aproximativ 2340 lei.
- 20 de ani de muncă: Dacă perioada de muncă este de doar 20 de ani, pensia ajunge la aproximativ 1560 lei.
Aceste cifre sunt aproximative și arată cum reducerea perioadei de muncă afectează direct pensia primită. Este vital ca fiecare persoană să planifice din timp pentru asigurarea unei pensii adecvate, ținând cont de aceste variații.
Ce trebuie făcut ca să-ți recuperezi toți banii din sistemul actual de pensii
Cristian Popa, specialist CFA Romania, avertizează despre ineficiența sistemului public de pensii în a asigura venituri adecvate pentru pensionarii viitori, datorită evoluțiilor demografice nefavorabile și a modelului financiar actual.
Sistemul, dependent de contribuțiile curente ale lucrătorilor pentru a plăti pensiile celor pensionați, se confruntă cu probleme serioase de sustenabilitate pe termen lung.
„Sistemul public de pensii din păcate nu va putea plăti pensii decente românilor în viitor”, afirmă Popa, subliniind că nu există o acumulare de active sau capital care să sprijine viitoarele plăți.
Adițional, Popa sugerează că generatia sa ar putea primi o pensie publică reprezentând aproximativ 32% din ultimul salariu primit, un procent considerabil sub media globală. El încurajează contribuția la Pilonul II de pensii, care presupune deducerea a 6% din salariul brut pe întreaga perioadă de cotizare, ar putea majora procentul la 45% din ultimul salariu.
„Daca am avea 6% din salariul brut contribuit la sistemul de Pilon II pentru tot stagiul de cotizare am vorbi de o pensie crescută de la 32% cât spuneam în scenariul doar cu sistem public la 45% din ultimul salariu”, explică Popa.
În contextul îmbătrânirii populației, emigrării și inversării piramidei demografice, Popa recunoaște că nu este realizabil un sistem bazat exclusiv pe Pilonul II, dar nici unul exclusiv pe Pilonul I.
El propune un model combinat, în care Pilonul II ar ajuta la degrevarea Pilonului I de problemele structurale pe termen lung, dar recunoaște importanța Pilonului I pentru asigurarea unui trai decent pentru actualii pensionari.
„Pe termen lung, Pilonul II poate degreva Pilonul I de problemele structurale, însă pe termen scurt și mediu și fără această acumulare de capital, părinții și bunicii noștri au și ei dreptul la o pensie decenta. Pentru asta există Pilon I și avem in continuare nevoie de el”, conchide acesta.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
