Reclamă
În industria retail-ului rapid, evaluarile se fac în mod constant pentru a păstra cele mai performante echipe de angajați.
Te-ar interesa și: Lovitură pentru cei care au ieșit la pensie și un muncit cu această vechime. Pensiile nu se vor mări. Recalcularea nu îi ajută
Reclamă
Cât câștigă un angajat la Mega Image
Mega Image, fiind una dintre cele mai apreciate companii de retail alimentar din România, oferă o varietate de pachete salariale pentru angajații săi, de la lucrători de depozit până la directori regionali.
Te-ar interesa și: Kaufland oferă GRATUIT 5.000 de carduri de 500 de lei! Ce trebuie să faci să câștigi unul
Potrivit surselor atent verificate, salariile oferite de Mega Image variază în funcție de experiența, competențele specifice și responsabilitățile rolului ocupat.
Un lucrător de depozit poate câștiga între 2200-2800 RON lunar, în timp ce un director de magazin poate câștiga până la 4000-5000 RON pe lună. Personalul administrativ poate sa aștepte la un venit de 3000-4000 RON, în timp ce un director regional poate ajunge la 7000-8000 RON.
Valoarea acestor benficii poate adăuga până la 30% la valoarea salariului pe care un angajat îl primește. De asemenea, angajații care lucrează în weekend-uri, de sărbători sau în schimbul de noapte pot primi și bonusuri suplimentare pentru orele lucrate în aceste perioade.
Cu peste 800 de magazine în mai multe orașe din țară și o expansiune continuă pe piața românească, Mega Image rămâne un loc atrăgător pentru cei ce doresc să lucreze în domeniul retailului, oferind oportunități ample de dezvoltare personală și profesională.
Care sunt locurile de muncă de la Mega Image și cât se dă pentru fiecare?
Aici este o privire detaliată asupra salariilor de la Mega Image, în funcție de poziția ocupată:
- Lucrător depozit: 2200-2800 RON
- Casier: 2000-2400 RON
- Lucrător comercial: 2200-2800 RON
- Manager de tura: 2800-3500 RON
- Personal administrativ: 3000-4000 RON
- Manager de magazin: 4000-5000 RON
- Director regional: 7000-8000 RON
Trebuie să se țină cont că aceste sume sunt medii și că pot varia în funcție de experiența profesională și de rezultatele individuale. De asemenea, salariul poate fi influențat de beneficiile oferite de companie, precum: carduri de masă, bonusuri de performanță, asigurări medicale private, reduceri pentru produsele companiei și posibilități de avansare în carieră.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
