Ce se întâmplă cu zilele de concediu neutilizate? Anunț important pentru angajații români!

Mulți angajați din România se confruntă cu dilema neutilizării zilelor de concediu de odihnă din anul precedent.

Odată cu apropierea termenului limită pentru recuperarea acestor zile, lucrătorii se întreabă ce opțiuni au la dispoziție conform legislației muncii.

Conform prevederilor Codului Muncii, angajații care nu și-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2022 pot solicita angajatorului recuperarea acestora până la 30 iunie 2024. Este important de menționat că concediul de odihnă trebuie efectuat în fiecare an, iar în cazul în care un salariat nu poate efectua integral sau parțial concediul din motive justificate, angajatorul este obligat să acorde concediul neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

Angajații sunt încurajați să discute cu angajatorii lor și să înțeleagă procedurile și termenele pentru solicitarea și utilizarea concediului de odihnă neefectuat, astfel încât să beneficieze în mod corespunzător de această facilitate oferită de lege.

Zile libere plătite la care au dreptul românii care se căsătoresc în 2024

Într-o veste plină de bucurie pentru angajații din România, anul 2024 aduce nu doar tradiționalele zile libere legale, ci și o serie de beneficii suplimentare pentru evenimente speciale în familie. Potrivit prevederilor Codului Muncii, românii care aleg să-și unească destinele în cadrul căsătoriei vor putea să se bucure de un total de 20 de zile libere nelucrătoare, atât în timpul săptămânii, cât și în weekend.

În plus față de sărbătorile consacrate, Guvernul a decis să ofere și câteva „zile punte” pentru bugetari, cum ar fi 2 mai (joi), 16 august (vineri) și 27 decembrie (vineri), care vor deveni zile libere plătite, cu mențiunea că acestea vor fi recuperate prin prelungirea programului de lucru.

Conform prevederilor Codului Muncii, angajații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie, printre care se numără și căsătoria. Salariații pot beneficia de zile libere platite în situații deosebite legate de viața familială, conform Articolului 152 din Codul Muncii.

Citeste si

• 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
• 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r