Recalcularea pensiilor în România
Recalcularea pensiilor în România este în plin proces. Primele decizii privind noile pensii vor fi primite de către pensionari în următoarele săptămâni.
În acest context, întrebările ce se ridică sunt legate de influența vechimii în muncă în calcularea noilor pensii, dar și de rolul grupelor de muncă.
Aspecte cheie ale recalculării pensiilor
Un aspect important în determinarea creșterii pensiei este numărul anilor lucrați. Conform noii legi a pensiilor, pensionarii cu peste 25 de ani de muncă primiri puncte bonus, denumite puncte de stabilitate. Acestea adaugă valoare pensiei recalculată, oferind astfel o posibilitate de creștere suplimentară.
Mai concis, se acordă următoarele puncte bonus în funcție de vechimea în muncă, calculate pe baza valorii punctului de referință (VPR), care este de 81 lei:
- – 25 de ani de muncă aduc 0 puncte bonus.
- – 30 de ani de muncă aduc 2,5 puncte bonus, echivalent cu 202 lei.
- – 35 de ani de muncă aduc 6,25 puncte bonus, echivalent cu 506 lei.
- – 40 de ani de muncă aduc 11,25 puncte bonus, echivalent cu 911 lei.
- – 45 de ani de muncă aduc 16,25 puncte bonus, echivalent cu 1.300 lei.
În pofida importanței vechimii în muncă, un fapt esențial de menționat este că legea pensiilor nu prevede acordarea de puncte bonus suplimentare pentru anii lucrați în condiții deosebite sau speciale, așa-zisele grupe de muncă.
Așa cum declară ministrul muncii, Bucura Oprescu, punctele de stabilitate se acordă doar pentru anii efectiv lucrați, indiferent de grupa de muncă, fapt care a generat nemulțumiri în rândul unor pensionari.
Formulă de calcul și excepții
Formula de calcul pentru recalcularea pensiilor este simplă: VPR x numărul total de puncte. În această formulă, VPR reprezintă Valoarea Punctului de Referință, care este de 81 lei, iar punctele echivalează cu suma punctelor de contributivitate, de stabilitate și pentru perioade asimilate.
În ceea ce privește punctele de stabilitate, se acordă 0,50 puncte/an pentru anii din intervalul 26-30 de ani de muncă și 0,75 puncte/an pentru anii din intervalul 31-35 de ani de muncă.
Există totuși și categorii de pensionari care nu se bucură pe deplin de aceste ajustări. Aceștia sunt cei care au lucrat în condiții deosebite sau speciale, dar care nu au acumulat suficienți ani de muncă pentru a obține puncte bonus din vechime. În aceste situații, pensiile obținute pot fi mai mici decât se anticipa.
Concluzionând, recalcularea pensiilor este un proces cu beneficii majore pentru cei cu ani mulți de muncă, dar care ridică și unele întrebări. Absența unor puncte bonus pentru grupele de muncă este o problemă în sistemul de pensii care poate necesita o soluție pentru a asigura o echitate.
Citeste si
- 1. Zodia care dă lovitura în septembrie! Noroc la bani, măriri de salariu și schimbări surprinzătoare
- 2. Casa de Pensii tocmai a făcut anunțul! Veste teribilă pentru 700.000 de pensionari români. Categoria lor nu are dreptul la mărire
