Reclamă
Dacă te confrunți cu o persoană dificilă la locul de muncă, îți pot garanta că face cu siguranță parte din aceste 5 categorii speciale.
Fiecare loc de muncă are un astfel de tip de persoană. Să trecem direct la subiect.
Reclamă
1. Prima persoană dificilă cu care ai putea lucra este Corporatistul
Deși ar putea fi cu adevărat inteligent și foarte bun în meseria lui și talentat, șansele sunt că el a acceptat mediocritatea pentru că nu trebuie să fie cu adevărat excepțional. Totul i se oferă oricum. Și de ce nu ar fi așa? El a dus o viață foarte privilegiată și i s-au oferit toate lucrurile. A absolvit de la o universitate de top, și nu ar fi o surpriză să descoperi că părinții lui l-au susținut financiar.
Este destul de plăcut. Poate că unele dintre fetele din birou sunt îndrăgostite de el. Poate că vor să se căsătorească cu el. Și mulți dintre tipii din birou chiar vor să fie prieteni cu el.
De fapt, unii membri ai echipei de conducere chiar vor să fie ca el și de aceea gravitează în jurul lui. Iar liderii care nu vor să fie ca el sunt în mod ironic deja ca el și îl iubesc pentru că le aduce aminte de ei înșiși când erau mai tineri. Promovarea lui și oferirea de oportunități sunt de fapt un acte de autovalidare, deoarece potențialul lui este potențialul lor.
De obicei, el este un tip drăguț. Poate uneori este un imbecil, dar în general el doar se lasă purtat de curent și curentul îl duce acolo unde vrea să ajungă. Deși poate fi pompos, subestimator și uneori poate revendica munca ta, de obicei nu face asta intenționat.
El este obișnuit să i se atribuie toate lucrurile datorită propriei sale măreții. Asta nu face situația mai puțin frustrantă, dar de obicei nu există intenții rele din partea lui. Nu pot spune același lucru despre următorul nostru coleg dificil.
2. Când vine vorba de oameni dificili la locul de muncă, trebuie să vorbim și despre Bârfitoarea
Bârfitoarea este implicată în toate problemele tale.
Aș spune că 90% din bârfele din birou o au la bază pe ea, fie că încearcă să afle informații personale despre viața ta pentru a le răspândi și utiliza împotriva ta la serviciu, fie că este o persoană care știe toate secretele profesionale și ce se întâmplă în companie.
Ea pare să le știe pe toate, ceea ce ar fi util dacă și-ar folosi puterile sale în beneficiul tuturor. Dar cel mai probabil ea nu face asta. De fapt, ea ascunde intenționat informați de anumite persoane și răspândește altele ca într-un act mare de sabotaj, deoarece îi place conflictul care apare la locul de muncă.
Există și beneficii secundare al sabotării muncii altora, lucru pe care pe ea nu o deranjează prea mult. Faptul că alte persoane se simt prost îi face pe ei să se simtă bine în legătură cu ei înșiși. Și dacă ar fi să găsim un coleg de muncă pasiv-agresiv, acela ar fi cu siguranță Bârfitoarea.
Te exclude din ședințele la care trebuie să participi, uită să-ți trimită acel raport și în mod accidental spune sefului tău despre tine. Partea bună a lucrului cu Bârfitoarea este că știi exact cu cine ai de-a face. Ea nu ascunde faptul că este un coleg toxic.
De fapt, ai fost probabil păcălit de acest coleg dificil de la locul de muncă de mai multe ori.
3. O altă persoană dificilă cu care lucrezi este Trădătoarea
Trădătoarea este prietenă/rivală. Lucrul alături de Trădătoare este la început plăcut pentru că este foarte drăguță și poate fi de ajutor și este de partea ta în majoritatea timpului. Trădătoarea este genul de persoană căreia te poți adresa pentru sfaturi în carieră.
Și când te prinde plângând în baie când șeful tău țipă la tine, te va consola și îți va spune ce nesimțit este acesta. Dar problema cu Trădătoarea este că îi încredințezi prea multă încredere.
Ea fie va da vina pe tine pentru a acoperi o greșeală pe care ea a făcut-o într-un proiect sau într-o sarcină, fie te va face să arăți prost când stai în calea promovării pe care și-o dorește sau fie începe să te critice în mod injust pentru a-și acoperi propriile nesiguranțe sau chiar de a te folosi pentru contactele și influența pe care le ai.
Când vine momentul în care trebuie să aleagă între tine și ea, Trădătoarea o să se aleagă pe ea în detrimentul prieteniei voastre.
Deși prietenii sinceri și loiali există la locul de muncă, aceștia sunt excepții și nu regula. Cu toate acestea, să ai un „prieten-dușman” nu e atât de rău, deoarece Trădătoarea, prietena-rivală, te poate determina să-ți asumi propriul succes, să te promovezi și chiar să aplici pentru o promovare pentru care nu te simți complet pregătită.
4. Următorul coleg dificil pe care îl avem este cel care te va enerva cel mai tare: Lingăul
Nu există nimic de care Lingăul nu ar fi în stare sa facă pentru a câștiga favorurile șefului tău.
Lingăul ascultă toate regulile, acceptă orice solicitare a șefului, este primul care apără politici nedrepte și scandaloase impuse de companie. Și dacă încalci regulile, spui ceva rău despre șeful tău sau faci o greșeală pe care nu vrei să o afle nimeni, Lingăul va fi primul care te va pârâ șefilor.
Deoarece una dintre metodele prin care Lingăul încearcă să se promoveze și să arate bine este să facă ca toți cei din jurul său să pară incompetenți. Cu toate acestea, în adâncul sufletului, Lingăul este foarte nesigur, chiar dacă probabil este destul de capabil să-și facă treaba și să o facă bine.
Deși nu este iubit ca Corporatistul și nu este atât de sociabil ca Barfitoarea și nu se consideră la fel de viclean ca, să zicem, Trădătoarea, nicio greșeală, pas greșit sau secret nu este în siguranță în preajma Lingăului. Și, chiar dacă Lingăul este enervant și ambițios, este cel mai rău atunci când vine vorba de ambiții.
5.Iar asta ne aduce la a cincea persoană dificilă în ceea ce privește ambițiile: Vicleanul
Vicleanul este extrem de ambițios și este foarte evident în privința asta. Vicleanul te vede pe tine și pe ceilalți colegi ai tăi ca pe o amenințare pe care trebuie să o distrugă dacă faci ceva excepțional.
Și dacă te-a auzit discutând despre o realizare, poți paria pe ultimul tău ban că Vicleanul va lua meritul pentru acea lucrare. Vicleanul exagerează contribuțiile și realizările sale în mod regulat. De fapt, Vicleanul este atât de rupt de realitate încât probabil chiar crede că a făcut toate acele lucruri.
Cu toate acestea, Vicleanul este și tipul de persoană care va sabota activ și intenționat munca ta. Va ascunde informații sau îți va oferi informații greșite. Va refuza să facă prezentări sau să contribuie, chiar și atunci când i se cere acest lucru de către un manager. Va face tot posibilul să îți pună piedici pentru a te face să arăți rău, deoarece este singura șansă pe care o are de a arăta bine.
Și în adâncul sufletului, Vicleanul probabil manifestă multe comportamente de coleg narcisist și are o fragilitate emoțională foarte mare care se ascunde dedesubt.
Cum să te ocupi de acești colegi dificili cu care te vei întâlni pe parcursul carierei tale
În primul rând, trebuie să acceptăm că aceste personalități, aceste caractere, există în fiecare companie. Nu ai cum să scapi de ele.
Cu toate acestea, acum că știi cine sunt ei, cunoști profilul lor, asta îți va oferi indicii despre cum să te ocupi de ei. Acum, primul lucru pe care trebuie să-l faci când oricare dintre acești colegi dificili te deranjează, încearcă să te facă să arăți rău sau, să te enerveze, este să te asiguri că nu reacționezi la ei.
Asta este exact ceea ce toate aceste persoane dificile încearcă să obțină. Nu vrem să intrăm în jocul lor. Vrem să schimbăm jocul.
Cu toate acestea, trebuie să faci mai mult decât să nu reacționezi, deoarece când reacționezi și te ocupi de acești colegi dificili, într-adevăr, joci jocul lor. Și dacă vrei să ai succes la locul de muncă, dacă vrei să neutralizezi cu adevărat toți acești colegi dificili și chiar toxici, ceea ce trebuie să faci cu adevărat este să te concentrezi pe construirea brandului și reputației tale la locul de muncă, iar fundația absolută a acestui lucru este să-ți descoperi valoarea unică, cota ta de extraordinaritate (CoEx).
Acest lucru este cu adevărat revoluționar și puțini oameni iau în considerare acest aspect în strategia lor de succes în carieră.
Cu toate acestea, tot trebuie să înveți cum să lucrezi cu aceste persoane, deoarece ai nevoie de relații pozitive și productive, ori de câte ori este posibil sau, cel puțin, relații neutre cu persoanele cu care lucrezi.
Acum, tocmai am discutat despre cinci personalități diferite, cu tot felul de comportamente toxice de coleg de muncă implicate. Acum, în funcție de cine ai în față, trebuie să te adâncești pentru a înțelege cum să te ocupi de fiecare persoană în particular, cu problema specifică pe care o reprezintă.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
