Reclamă
Normele de aplicare pentru noua lege a pensiilor în România sunt finalizate, deschizând calea pentru implementarea acesteia începând cu data de 1 septembrie 2024.
Această reformă se concentrează pe recalcularea pensiilor pentru aproximativ 5 milioane de pensionari, promițând o abordare mai echitabilă și transparentă în stabilirea veniturilor post-retragere.
Reclamă
Un aspect crucial al acestei reforme este actualizarea sistemului informatic pentru recalcularea pensiilor. Peste 95% din dosarele de pensii au fost deja integrate în noul sistem electronic, asigurând astfel o tranziție eficientă către noua formulă de calcul a pensiilor.
Elementul de noutate al noii legi privind calculul pensiilor constă în introducerea unei formule revizuite care ia în considerare trei tipuri principale de puncte: contributive, de stabilitate și perioade asimilate și necontributive. Conform informațiilor furnizate de Casa Națională de Pensii Publice, valoarea punctului de referință (VPR) a fost stabilită la 81 de lei și servește ca bază pentru determinarea pensiei finale. Formula de calcul este simplă, dar eficientă: Pensia = VPR x numărul total de puncte. Aceasta reflectă nu doar anii de contribuție efectivă la sistemul de pensii, ci și perioadele de necontributivitate, precum cei petrecuți în armată, șomaj sau facultate, acordând 0,25 puncte pentru fiecare an din aceste categorii.
Sporurile și orele suplimentare, un factor important în calculul pensiilor
Noua lege a pensiilor în România aduce în prim plan punctele de stabilitate, care sunt acordate pentru perioadele de muncă extinse, depășind 25 de ani și au o valoare progresivă. Astfel, pentru cei cu 26-30 de ani lucrați, se acordă 0,50 puncte/an, în timp ce pentru cei cu 36-40 de ani sau mai mult de muncă se acordă 1 punct/an.
Un alt aspect important al acestei legi este recunoașterea și recompensarea muncii desfășurate în condiții speciale. Astfel, pentru anii de muncă în grupa a II-a și I, se acordă 0,25 și, respectiv, 0,5 puncte pe an. Aceste puncte suplimentare se traduc în beneficii financiare suplimentare la momentul pensionării, reprezentând un stimulent pentru cei care desfășoară activități în condiții dificile.
Un alt aspect inovator al acestei legi este includerea sporurilor și orelor suplimentare în calculul pensiilor. Această măsură evidențiază eforturile de a recunoaște și valorifica munca depășită dincolo de obligațiile contractuale standard, permițând astfel celor în vârstă să se bucure de pensii mai substanțiale, în concordanță cu contribuția lor profesională.
Cu implementarea noii legi a pensiilor, se urmărește o abordare mai justă și transparentă în stabilirea veniturilor post-retragere pentru aproximativ 5 milioane de pensionari din România. Această reformă vine cu recalcularea pensiilor pe baza unei formule revizuite și introducerea punctelor de stabilitate, sporuri și ore suplimentare în calculul final.
Astfel, se încurajează permanența în câmpul muncii și se recunoaște munca depusă în condiții speciale, asigurând astfel o remunerație adecvată pentru contribuția profesională a fiecărui individ.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
