Reclamă
Nu mulți români știu că anumite tipuri de concediu pot contribui la vechimea lor în muncă, un aspect important în calcularea pensiei. Aceste tipuri de concedii, deși nu sunt neapărat contributive, sunt recunoscute prin lege ca stagiile de cotizare. În continuare, vom discuta despre aceste concedii și cum ele influențează drepturile de pensie ale cetățenilor.
Concedii de odihnă, incapacitate temporară și creșterea copilului
Potrivit unei surse Antena 3, există mai multe tipuri de concedii care sunt luate în considerare în stabilirea drepturilor de pensie. Acestea includ concediile de odihnă, cele de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele pentru creșterea sau îngrijirea copilului.
Reclamă
Un exemplu important este concediul pentru creșterea copilului. Persoanele care, în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului, au realizat venituri din salarii timp de cel puțin 12 luni, beneficiază de acest tip de concediu. Conform OUG nr. 111/2010, perioada acestui concediu este considerată vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate.
Concediile fără plată și alte tipuri de concediu
Deși concediul de odihnă este bine cunoscut, cu cele 20 sau 21 de zile libere garantate de Codul muncii, și această perioadă de concediu este calculată ca stagiu de cotizare. Totuși, trebuie subliniat faptul că absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă și, prin urmare, nu ajută la pensie.
Un alt tip de concediu important este cel pentru incapacitate temporară de muncă, care se acordă în baza unui certificat medical pentru accidente de muncă sau boli profesionale. În acest caz, perioada de suspendare a contractului individual de muncă este considerată vechime în muncă, conform Legii nr. 346/2002.
În plus, concediile de maternitate sau paternitate sunt, de asemenea, luate în considerare pentru vechimea în muncă. În fine, concediul pentru îngrijirea copilului bolnav este luat în considerare dacă copilul are până la șapte ani, sau până la 18 ani în cazul copiilor cu handicap.
Rețineți următoarele tipuri de concedii care contribuie la vechimea în muncă:
- Concediul de odihnă
- Concediul pentru incapacitate temporară de muncă
- Concediul pentru creșterea copilului
- Concediul de maternitate sau paternitate
- Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Informații esențiale pentru o pensie mai bună
A fi conștient de aceste tipuri de concedii care influențează vechimea în muncă poate fi util pentru a planifica și optimiza pensia. Este important să ne informăm cu privire la drepturile noastre și să ne asigurăm că beneficiem de toate oportunitățile legale pentru a crește vechimea în muncă.
În plus, dacă sunteți în situația de a solicita unul dintre aceste tipuri de concediu, este esențial să păstrați documentele relevante, cum ar fi certificatele medicale sau actele care atestă îngrijirea copilului, pentru a putea face dovada acestor perioade în cazul în care este necesar să le justificați în fața autorităților competente.
Această informație poate fi de mare ajutor pentru toți cei care se pregătesc pentru pensie și doresc să-și asigure un trai decent în anii de retragere. Prin cunoașterea și aplicarea acestor detalii, românii pot beneficia de o pensie mai bună și de o viață mai confortabilă în perioada pensionării.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
