O nouă măsură fiscală propusă de Guvern, privind aplicarea contribuției la sănătate asupra tichetelor de masă și voucherelor de vacanță, trezește preocupări în rândul angajaților din România.
Din ce în ce mai mult, românii devin conștienți de importanța avantajelor fiscale oferite de angajatori, iar tichetele de masă se numără printre aceste beneficii. Cu toate acestea, ideea de a percepe CASS pe aceste tichete și vouchere de vacanță ar putea să anuleze această facilitate. În aceste condiții, 61% dintre angajații cu vârsta cuprinsă între 25 și 61 de ani se arată foarte îngrijorați de posibilitatea reducerii veniturilor lor și a puterii de cumpărare, potrivit unui sondaj realizat de Novel Research.
Din punctul de vedere al angajatorilor, aplicarea unei astfel de măsuri le-ar putea descuraja să continue oferirea acestor beneficii. Cu o fiscalitate mai mare, costurile asociate devin mai ridicate, determinând companiile să regândească pachetele de beneficii oferite angajaților.
Nu doar introducerea contribuției la sănătate pentru tichetele de masă stârnește nemulțumiri, ci și ideea eliminării TVA redus la anumite produse, ceea ce ar putea amplifica presiunea asupra buzunarelor românilor.
Regimul fiscal al tichetelor de masă
Tichetele de masă reprezintă un stimulent pentru angajați, având avantaje fiscale atât pentru ei, cât și pentru angajatori:
- Impozitare pentru angajat: Cu un tratament fiscal favorabil, aceste tichete se impozitează cu doar 10%.
- Fără contribuții sociale sau asigurări de sănătate: Aceste beneficii extra-salariale sunt scutite de asemenea taxe pentru angajați.
- Deducere pentru angajator: Oferirea tichetelor de masă este o cheltuială deductibilă la calculul impozitului pe profit, ajutând astfel la reducerea bazei impozabile.
În România, aproximativ 90.000 de companii oferă astfel de beneficii extra-salariale angajaților lor, cu peste 4 milioane de beneficiari. Dar cum stăm la nivel european? Ei bine, multe țări din Europa, inclusiv Austria, Belgia, Franța, Grecia sau Italia, au reglementări fiscale asemănătoare, unde tichetele de masă sunt deductibile fiscal în proporție de 100%.
Măsurile propuse de Guvern nu doar că pot avea un impact asupra veniturilor angajaților, dar și asupra competitivității României în contextul european.
Citeste si
- 1. Casa de Pensii tocmai a făcut anunțul! Veste teribilă pentru 700.000 de pensionari români. Categoria lor nu are dreptul la mărire
- 2. Zodia care dă lovitura în septembrie! Noroc la bani, măriri de salariu și schimbări surprinzătoare
