Este oficial! Pensiile vor fi majorate cu 50% pentru toate categoriile de români care au muncit din greu. CNPP e obligată – Monden
Home > Actualitate > Economie > Este oficial! Pensiile vor fi majorate cu 50% pentru toate categoriile de români care au muncit din greu. CNPP e obligată

Reclamă

Actualitate Economie Social

Este oficial! Pensiile vor fi majorate cu 50% pentru toate categoriile de români care au muncit din greu. CNPP e obligată

Este oficial! Pensiile vor fi majorate cu 50% pentru toate categoriile de români care au muncit din greu. CNPP e obligată

Reclamă

Blocul Național Sindical a cerut Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și Casei Naționale de Pensii Publice să implementeze măsurile necesare pentru recalcularea pensiilor.

Te-ar interesa și: Lovitură pentru cei care au ieșit la pensie și un muncit cu această vechime. Pensiile nu se vor mări. Recalcularea nu îi ajută

Reclamă

Majorarea punctului de pensie cu 50% și reducerea vârstei de pensionare

Acestia se refera la pensiile persoanelor care au lucrat în condiții speciale, în urma Deciziei nr. 28 din 3 iunie 2024 a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ).

Te-ar interesa și: Vei primi banii direct pe card. 250 de lei se dau pentru 2 milioane de pensionari care au un anumit statut. Când vor intra

Această decizie reglementează modul de tratament al perioadelor de muncă anterioare datei de 1 aprilie 2001, considerându-le stagii de cotizare în condiții speciale.

Decizia ÎCCJ specifică că:

  • Perioadele de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă, anterioare datei de 1 aprilie 2001, se asimilează stagiilor de cotizare în condiții speciale.
  • Rezultatul acestei asimilări este majorarea punctajelor lunare cu 50%.
  • Un alt efect este reducerea vârstei de pensionare.

Aceste prevederi se aplică cu precădere angajaților din industria producției de energie electrică și extracției de cărbune.

„Prin această decizie, s-a adus o clarificare esențială în aplicarea dispozițiilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Această decizie vizează persoanele care au desfășurat activități în condiții speciale, anterior datei de 01.04.2001, în unitățile de producție a energiei electrice din termocentrale pe bază de cărbune și în unitățile de extracție a cărbunelui.

Concret, ÎCCJ a stabilit că asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care salariaţii au desfăşurat activităţi încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiţii speciale de muncă, produce efecte sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%, dar şi în ce priveşte reducerea vârstei de pensionare.

Blocul Național Sindical atrage însă atenția că, în practică, acest lucru nu a fost întotdeauna aplicat corect, limitându-se doar la reducerea vârstei standard de pensionare și utilizarea stagiului complet de cotizare de 25 de ani.

Decizia ICCJ, obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial, clarifică faptul că pentru aceste perioade anterioare datei de 01.04.2001, punctajele anuale trebuie majorate cu 50%. Această interpretare corectează aplicarea eronată a legislației și oferă beneficiarilor drepturile complete conferite de lege”, a comunicat un reprezentant al Blocului Național Sindical.

În pofida obligativității legale a deciziei, practica a arătat că aplicarea ei nu a fost întotdeauna consecventă, adesea limitându-se la ajustarea vârstei de pensionare, fără a include majorarea de 50% a punctajelor pentru acele perioade. Recalcularea corectă a pensiilor conform acestei decizii ar putea preveni multe litigii, conform sindicaliștilor.

Care sunt domeniile de muncă pe care vei fi răsplătit cu 50% în plus la pensie

În România, există diverse categorii de muncitori care sunt încadrați în condiții speciale de muncă, bazate pe natura activității lor și pe riscurile asociate acesteia. Conform legislației actuale, se recunosc mai multe sectoare de activitate unde condițiile sunt considerate speciale, incluzând:

  1. Mineritul – angajații care lucrează în subteran sunt expuși unor riscuri semnificative legate de mediu.
  2. Aviația civilă – personalul navigant este, de asemenea, inclus datorită riscurilor asociate activității aeriene.
  3. Activități nucleare – lucrătorii din domeniul nuclear sunt expuși radiațiilor, ceea ce implică proceduri stricte de siguranță.
  4. Apărarea națională și siguranța națională – activități care pot implica expunere la situații de risc major.
  5. Forestrie – include activitățile de exploatare forestieră, care pot fi periculoase datorită utilizării echipamentelor grele și a lucrului în medii izolate.
  6. Siguranța feroviară – lucrătorii care întrețin și monitorizează siguranța liniilor ferate.
  7. Arte performative – anumite categorii de artiști, cum ar fi dansatorii și artiștii circului, sunt recunoscuți pentru condițiile de muncă solicitante.

Pentru persoanele care lucrează în aceste condiții, legislația prevede anumite beneficii, cum ar fi reducerea vârstei de pensionare și adăugarea unor perioade suplimentare la stagiul de cotizare, care pot varia între patru și șase luni pentru fiecare an de muncă în aceste condiții​.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Casa Națională de Pensii Publice trebuie să se grăbească

Sindicaliștii solicită recalcularea pensiilor pentru toți cei care au lucrat în condiții speciale, în urma unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ). Aceștia argumentează că o astfel de măsură ar preveni un volum mare de litigii judiciare.

Implementarea rapidă a măsurilor administrative necesare de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Casa Națională de Pensii Publice ar contribui la:

  1. Evitarea unui număr mare de litigii în justiție având ca obiect recalcularea pensiilor;
  2. Prevenirea cheltuielilor de judecată suportate de statul român;
  3. Garantarea unui tratament nediscriminatoriu pentru toți pensionarii afectați;
  4. Asigurarea respectării statului de drept și aplicarea corectă și uniformă a legislației.

Decizia ÎCCJ stabilește că perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001, în care salariații au desfășurat activități în condiții speciale de muncă, trebuie asimilată unui stagiu de cotizare în condiții speciale.

Aceasta influențează atât majorarea punctajelor lunare pentru pensie cu 50%, cât și reducerea vârstei de pensionare.

Curtea de Apel Craiova a sesizat ÎCCJ cu privire la interpretarea articolului 30, alineatul 4 din Legea nr. 263/2010, legată de efectele asimilării grupelor de muncă în condiții speciale sub aspectul majorării punctajelor lunare și a calculului stagiului de cotizare.

“Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Craiova – Secţia de litigii de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 2755/95/2022, privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:

În interpretarea dispoziţiilor art. 30 alin. (44) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care salariaţii au desfăşurat activităţi dintre cele prevăzute de art. 30 alin. (l) lit. i) din aceeaşi lege, în locurile de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiţii speciale de muncă, produce efecte şi sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%, conform art. 100 lit. b) din Legea nr. 263/2010, iar nu doar cu privire la determinarea stagiului de cotizare, potrivit art. 56 alin. (1) lit. d) şi la reducerea vârstei de pensionare, potrivit art. 56 din Legea nr. 263/2010. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă”, indica completul de jucata.

Citeste si