Statistici Alarmingante Despre Munca Femeilor în România
Conform datelor Organizației Internaționale a Muncii (OIM), aproape jumătate dintre femeile din România nu au un loc de muncă oficial.
Mai precis, doar 54% dintre acestea sunt angajate oficial. România se clasează pe locul al treilea în Europa în ceea ce privește numărul de femei casnice, după Italia și Grecia.
Povestea Unei Femei și Impactul Culturii Patriarhale
Un exemplu reprezentativ pentru multe femei din România este Estera, în vârstă de 50 de ani, care a lucrat într-o fabrică de componente auto, până când a fost nevoită să renunte din motive de sănătate.
„Am lucrat ca operator de sudură, făceam coliere pentru mașini. Acum îmi caut un loc de muncă, ceva mai lejer, ca să pot face față și să am și eu un venit”, a consemnat ea.
Sociologul Adrian Dan îşi explică această situație prin persistența normelor sociale și culturale patriarhale, care văd femeia ca responsabilă cu îngrijirea gospodăriei și a copiilor. De asemenea, menționează infrastructura deficitară în ceea ce privește îngrijirea copiilor ca un factor important.
„În continuare avem niște norme sociale și culturale destul de patriarhale, care văd femeia ca responsabilă cu îngrijirea gospodăriei și creșterea copiilor. Al doilea aspect este legat și de infrastructura deficitară în ceea ce privește îngrijirea copiilor după naștere”, a explicat sociologul.
Munca la Negru și Implicațiile Ei
Un alt aspect alarmant este că multe dintre femeile care nu figurează oficial pe piața muncii optează pentru munca la negru. Ana Călugăru, reprezentantă eJobs, a atras atenția asupra pericolelor acestei situații.
„Pentru oricine care lucrează la negru e destul de complicat, în special din această perspectivă a adăugării de ani de experiență și de contribuție la stat. În perspectiva pensiei, spre exemplu, toți anii pe care i-au muncit la negru sunt inexistenți”, a afirmat ea.
Pe termen lung, aceasta poate avea implicații semnificative. În ceea ce privește pensiile acestor femei, există câteva scenarii posibile:
- Stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie este de 15 ani.
- De la 1 ianuarie 2024, pensia minimă a crescut la 1.281 lei.
- Femeile care nu au acumulat acest minim pot încheia un contract de asigurare cu Casa de Pensii, plătind lunar 25% din salariul minim brut, adică 925 de lei.
- În cazurile în care nu au lucrat niciodată, soțiile pot primi pensie de urmaș, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 15 ani, echivalentă cu 50% din pensia soțului decedat.
Aceste cifre arată cât de importantă este angajarea oficială și cum normele sociale pot afecta participarea femeilor la piața muncii.
Citeste si
- 1. Carmen Harra, predicții cutremurătoare pentru 2025! Război iminent și un nou președinte
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
