Reclamă
Angajații care muncesc în weekend ar trebui să primească bani în plus conform legislației.
Conform Codului Muncii, angajații care lucrează în weekend ar trebui să fie plătiți diferit față de celelalte zile ale săptămânii. Salariații care lucrează cu normă întreagă au un program de muncă de opt ore pe zi, ceea ce înseamnă un total de 40 de ore pe săptămână. Durata maximă poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână doar cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de patru luni calendaristice, să nu depășească cele 48 de ore pe săptămână.
Reclamă
În cazul în care unii angajați lucrează în weekend, ei trebuie să fie plătiți diferit față de celelalte zile ale săptămânii. Repausul săptămânal este una dintre problemele mari de pe piața muncii. Această pauză trebuie să fie de 48 de ore, de cele mai multe ori, sâmbătă și duminică. În cazul în care repausul este oferit în alte zile ale săptămânii, conform contractului de muncă, angajații pot fi chemați la locul de muncă și în weekend.
Ce este sporul de weekend și cum se calculează?
Sporul de weekend reprezintă o sumă de bani care poate fi calculată ca un procent din salariu sau să fie o sumă fixă pe care angajații care au lucrat în zilele de sâmbătă și duminică o primesc în plus la salariu. Cuantumul sporului de weekend nu este stabilit prin lege, ci prin contractele de muncă.
Sporul de weekend compensează faptul că unii angajați sunt chemați să muncească în zilele de weekend, în timp ce alții stau acasă. În Codul Muncii nu se precizează cum se acordă sporul de weekend. Așadar, fiecare angajator va stabili alături de lucrător acest aspect. În plus, se poate întâmpla ca o anumită unitate să nu aibă un contract colectiv de muncă, iar în aceste cazuri sporul va fi stabilit prin contractul individual de muncă.
Câți bani poți să primești dacă lucrezi în weekend?
Dacă un salariat s-a înțeles cu angajatorul să primească un spor de 5% din salariul brut pentru fiecare zi de weekend lucrată, această sumă va fi calculată în funcție de salariul de bază. Calculul pentru a afla cât de mare este sporul de weekend pentru fiecare angajat diferă în funcție de salariul de bază. Negocierea acestui spor trebuie să fie făcută la începutul colaborării și să fie trecută în contractul colectiv sau individual de muncă.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
