Majorarea salariului minim: O veste bună doar pe hârtie? Beneficiile ajung mai mult la stat decât la angajați – Monden
Home > Actualitate > Economie > Majorarea salariului minim: O veste bună doar pe hârtie? Beneficiile ajung mai mult la stat decât la angajați

Reclamă

Actualitate Economie

Majorarea salariului minim: O veste bună doar pe hârtie? Beneficiile ajung mai mult la stat decât la angajați

Majorarea salariului minim: O veste bună doar pe hârtie? Beneficiile ajung mai mult la stat decât la angajați

Reclamă

Salariul minim în România  aduce o creștere fără impact pozitiv pentru mulți angajați.

Conform informațiilor aduse la cunoștință publicului de Realitatea PLUS, se pare că majorarea salariului minim, care a fost la început percepută ca o veste bună, nu aduce beneficii semnificative pentru angajații români. Contrar așteptărilor, statul pare să fie beneficiarul principal al acestei măsuri.

Reclamă

Majorarea salariului minim din septembrie a fost subliniată cu mândrie de către coaliție. Cu toate acestea, rezultatele acestei majorări nu sunt atât de avantajoase pentru românul obișnuit cum s-ar putea crede. Este evident că un volum semnificativ de bani va fi direcționat către conturile statului, în timp ce angajații vor beneficia doar de un spor modest.

Salariul minim pe economie a fost ajustat la 3.300 de lei brut de la 3.000 de lei, începând cu 1 septembrie. Ulterior, acesta va fi majorat din nou la 3.750 de lei brut, începând cu 1 ianuarie 2024. Prin urmare, un angajat cu salariu minim va obține o creștere netă de 172 de lei începând cu septembrie și de 250 de lei din ianuarie 2024.

În contrast cu aceasta, conform calculelor realizate de Realitatea Plus, veniturile bugetare se vor mări cu 912 milioane de lei în acest an, urmând ca în 2024 să ajungă la o sumă impresionantă de 7,3 miliarde de lei.

Un grup de angajați afectați direct: Lucrătorii din construcții

Majorarea salariului minim nu aduce avantaje tuturor angajaților. O categorie particulară afectată este cea a lucrătorilor din construcții. Acestia au beneficiat până acum de un salariu minim brut de 4.000 de lei, pentru care nu se percepea contribuția CAS, rezultând un salariu net de 2.770 de lei.

Cu noua majorare din septembrie, salariul minim în construcții va fi de 4.500 de lei brut. Cu toate acestea, din această sumă se va reține o contribuție CAS de 10%. Ca rezultat, salariul net al unui angajat în construcții va scădea la 2.647 de lei, adică cu 123 de lei mai puțin decât înainte. Din acest regres financiar al angajatului, statul va beneficia de o creștere a veniturilor cu 623 de lei pentru fiecare angajat, conform datelor calculate.

Aceste informații subliniază faptul că, în ciuda unei aparente majorări salariale, beneficiile nu se reflectă în mod egal și just în buzunarele angajaților. În multe cazuri, această creștere aduce avantaje bugetului de stat, în detrimentul cetățenilor săi.

Citeste si