Reclamă
Anunțul a fost făcut recent de către Guvernul condus de Marcel Ciolacu, privind intenția de a majora salariul minim.
Așadar, după o discuție confidențială cu mediul de afaceri, executivul format din PSD și PNL are de gând să dea vestea publicului.
Reclamă
În privința modului în care se va desfășura discuția cu sindicatele și patronatele despre creșterea salariului minim, Marcel Ciolacu a lăsat câteva indicii vineri, 21 iulie. După acest episod, premierul a preluat argumente din alte părți ale lumii, explicând:
„De exemplu, în Germania, salariul minim anul trecut a crescut de trei ori. Este un mecanism prin care îţi ţii lucrătorii în ţară. Cu adevărat acest lucru trebuie suportat şi de către economia reală.”
Totodată, Ciolacu a sugerat că modificările în sectoare precum construcțiile ar putea să ajute la creșterea salariului minim.
„Dacă vor fi scoase parte din facilităţile, de exemplu, în construcţii, discuţiile sunt foarte clare ca să şi mărim salariul minim. E dreptul dumneavoastră să daţi breaking news că Ciolacu taie salariile, nu le tai! Şi tocmai de aceea vom mări salariul minim, astfel încât să nu piardă nimeni la salariu”, a explicat liderul de la Palatul Victoria.
La începutul anului 2023, în România, salariul minim brut a ajuns la 3.000 de lei, de la 2.550 de lei. Concret, un salariu minim net de 3.000 de lei brut se traduce în 1.898 lei „în mână”. Mediul de afaceri s-a opus de fiecare dată majorării salariului minim, atunci când Guvernul a avut inițiativa.
România în UE: salariul minim de trei ori mai mic decât în Germania, Franța și Olanda
În 2023, salariul minim în România a urcat de la 2.550 de lei brut pe lună, cât era în 2022, la 3.000 de lei brut. Astfel, salariul minim a crescut cu 17,6%, o veste bună pentru peste 2.1 milioane de salariați, conform datelor publicate de Ministerul Muncii.
Totuși, România încă nu se află într-o poziție avantajoasă. Asta deși, în 2022, s-a clasat pe locul patru în Uniunea Europeană în privința salariilor minime cele mai mici, după Bulgaria, Letonia și Ungaria. Mai concret, salariul minim brut în Bulgaria era de 1.785 lei pe lună în al doilea semestru din 2022, în Letonia 2.458 lei brut pe lună și în Ungaria 2.479 lei brut pe lună.
„Chiar și cu o creștere constantă a salariului minim în ultimii ani, acesta rămâne de trei ori mai mic, în comparație cu salariul minim din țări precum: Germania, Franța și Olanda”.
„Pentru a respecta acest drept, statele membre ale Uniunii Europene sunt îndemnate să evalueze aplicabilitatea salariului minim în funcție de țară și să ia măsurile necesare pentru a asigura corectitudinea acestuia. Astfel, statele au posibilitatea de a utiliza ca referință servicii la prețuri reale sau fixarea salariilor minime la procentul de 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut.”
Dat fiind climatul economic actual și noua directivă europeană, există sugestii că salariul minim ar putea crește și în anii următori. În funcție de statistica, salariul minim brut pe lună, în valoare de 3000 lei, reprezintă 45% din nivelul salariului mediu la nivel național în 2023.
Fără să mai fie necesar să spunem, creșterea salariului minim ar putea reprezenta un factor de motivare pentru mai mulți candidați să aplice pentru un loc de muncă. Aceasta vine în contextul în care companiile din țară resimt un deficit de personal.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
