Reclamă
În anul 2024 se preconizează o recalculare a pensiilor care vor lua în calcul nu doar contribuțiile obișnuite, ci și diverse sporuri și indemnizații obținute în cadrul activității profesionale.
Pentru a beneficia de aceste sporuri în pensie, românii trebuie să furnizeze documente care să ateste dreptul la astfel de beneficii.
Reclamă
Lista Sporurilor și Indemnizațiilor
Se pare că lista sporurilor și indemnizațiilor care vor contribui la creșterea sumei pensiei este destul de extinsă. Aceasta include:
- Sporul de vechime în muncă
- Sporul pentru munca în condiții deosebite
- Sporul pentru munca în timpul nopții
- Indemnizația corespunzătoare funcției de conducere – profesori, conferențiari, lectori
- Indemnizațiile și alte plați pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază
- Sporul pentru exercitarea unei funcții suplimentare
- Sporul pentru condiții grele de muncă
- Premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite
- Recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate.
Noua Formulă de Recalculare a Pensiei
Noua lege a pensiilor introduce o formulă de calcul nouă pentru pensii. Se estimează că un milion de pensii vor rămâne la același nivel, în timp ce 3,5 milioane vor suferi modificări pozitive, în funcție de criteriile stabilite de această nouă lege.
Formula de recalculare a pensiei este de forma = Total puncte obținute X VPR (81 de lei). Totalul punctelor înseamnă puncte de contributivitate + puncte perioade asimilate (necontributive) + puncte de stabilitate.
Punctele de Contributivitate și Perioadele Asimilate
Punctele de contributivitate se acordă pe baza contribuțiilor avute cât timp respectivul pensionar a muncit. De asemenea, există perioade asimilate care sunt perioade necontributive, cum ar fi anii de șomaj, de armată, de facultate sau de creștere a copilului.
Pentru fiecare an petrecut în aceste condiții se acordă 0,25 de puncte. Totuși, perioadele asimilate nu sunt considerați ani pentru care se dau puncte bonus sau de stabilitate.
Beneficii pentru Mame
O noutate o reprezintă măsurile pentru mamele care vor munci cu 3 ani în plus începând cu 2030. Acestea pot ieși la pensie mai devreme dacă au copii.
„Mamele care au născut mai mulți copii beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu până la 3 ani și jumătate. Pentru fiecare copil născut se acordă o reducere de șase luni, reducerea maximă fiind de 3 ani și 6 luni”, a precizat șeful Casei de Pensii, Daniel Baciu.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
