Reclamă
În sfârșit, vești bune vin pentru o parte din pensionari. Veniturile acestora vor beneficia de o majorare considerabilă, astfel că pensiile se vor mări cu 1.000 de lei la recalculare, iar cei norocoși vor beneficia chiar de o creștere cu 2.000 de lei.
Cine sunt cei care se aleg cu bani mai mulți?
Reclamă
Oficialii au anunțat o creștere medie de pensie de 40%, care va aduce un surplus semnificativ pentru pensionarii care au ieșit la termen. Este vorba despre acei seniori care s-au retras din câmpul muncii la vârsta de 65 de ani sau conform unor legi mai vechi, dar cu stagiul obligatoriu complet. Acești pensionari, datorită vechimii lor în muncă, vor fi cei mai avantajați de noua formulă de recalculare a pensiilor.
Pentru a detalia, pensionarii cu peste 25 de ani de muncă vor primi puncte bonus, denumite puncte de stabilitate. Aceste puncte se adaugă la pensia recalculată, oferind astfel o creștere suplimentară. De exemplu, o persoană care a ieșit la pensie la 65 de ani și are un stagiu complet de cotizare poate primi o creștere de peste 1.300 de lei. Aceasta reprezintă o recompensă pentru anii suplimentari de muncă și contribuție la sistemul de pensii.
În România, numărul celor care s-au pensionat la limita de vârstă era de 3.811.057 de persoane, dintre care 2.187.806 femei. Acești pensionari vor vedea, în general, o creștere medie a pensiei de 1.000 de lei. Însă, pentru cei care au cotizat peste 40 de ani, creșterea poate ajunge până la 2.000 de lei. Este o schimbare binevenită pentru mulți seniori care se confruntă cu dificultăți financiare.
Noua formulă de calcul și beneficiile punctelor de stabilitate
Noua formulă de calcul a pensiilor, VPR x Numărul total de puncte, va aduce o schimbare majoră în modul în care sunt evaluate și calculate pensiile. VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei, conform noii legi a pensiilor. Această schimbare va asigura o evaluare mai precisă și echitabilă a pensiilor, reflectând mai bine contribuțiile fiecărui pensionar.
În detaliu, pentru anii suplimentari de muncă, punctele de stabilitate se acordă astfel: 0,50 puncte/an pentru anii din intervalul 26 – 30 de ani de muncă, 0,75 puncte/an pentru anii din intervalul 31 – 35 de ani, 1 punct/an pentru anii din intervalul 36 – 40 și 1,25 puncte/an pentru anii din intervalul 40 – 45. Aceste puncte suplimentare vor contribui semnificativ la creșterea pensiilor, motivând astfel angajații să continue să lucreze și să contribuie la sistemul de pensii pentru o perioadă mai îndelungată.
Daniel Baciu, șeful Casei de Pensii, a declarat că „mai mult de 3 milioane de pensionari vor beneficia de aceste creșteri, datorită punctelor de stabilitate. Cei care au cotizat peste 40 de ani vor vedea creșteri mari. Mulți pensionari care în prezent primesc indemnizație socială vor ieși din această zonă”. Aceasta este o veste excelentă pentru pensionarii care se bazează pe aceste venituri pentru a-și asigura traiul zilnic.
Pe lângă faptul că vor aduce un plus semnificativ la pensiile actuale, aceste modificări sunt menite să ofere mai multă securitate financiară pensionarilor. Creșterea punctului de referință și introducerea punctelor de stabilitate vor avea un impact pozitiv asupra calității vieții seniorilor din România, reducând presiunile financiare și oferindu-le o recompensă meritată pentru anii de muncă și contribuție la societate.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
