Reclamă
Lipsa de personal devine o problemă din ce în ce mai mare pentru companiile din Regatul Unit, care de la semnarea acordului pentru Brexit s-au trezit în fața unor provocări mai mari, legate de găsirea angajaților.
Lipsa angajaților din ce în ce mai vizibilă în Regat
După cum reiese din rapoartele oficiale citate de Reuteurs, în ultimele săptămâni, lipsa angajaților a început să se observe din ce în ce mai tare, după ce foarte mulți europeni au fost nevoiți să plece din țară.
Reclamă
Aproximativ 41% dintre firmele britanice, care au mai mult de 10 salariați, au recunoscut că au avut dificultăți în a găsi noi angajați. Procesul de recrutare început la finalul lunii august și continuat în septembrie a devenit mult mai anevoios.
Reprezentanții companiilor care s-au confruntat cu această problemă, au recunoscut că cetățenii nu mai vin să lucreze în Marea Britanie, de când țara a ieșit din Uniunea Europeană. Mai ales că acum, birocrația a devenit mult mai stufoasă, iar cerințele mult mai mari.
Cel mai mare deficit de angajați se înregistrează în sectorul transporturilor, foarte multe magazine s-au trezit că au rămas fără marfă în stoc pentru că nu a mai avut cine să o livreze.
Și domenii precum HoReCa, sănătate, construcții sau utilități sunt afectate de lipsa forței de muncă.
Autoritățile au impus noi reguli post-Brexit pentru imigranți
După semnarea acordului, la 1 ianuarie, autoritățile britanice au impus noi reguli pentru imigranți. Din acest motiv cetățenii europeni sunt nevoiți să aplice pentru obținerea unei vize de muncă, în cazul în care nu au deja obținut dreptul de rezidență. Acest lucru nu numai că este costisitor, însă are și o durată de timp destul de mare.
Numai în perioada aprilie-iunie, numărul cetățenilor europeni care au ajuns să lucreze în Marea Britanie a scăzut cu 8,7%, comparativ cu perioada de dinainte de criza sanitară, când era înregistată o scădere de 2,4%.
Iar în perioada mai-august, deficitul a fost și mai mare. Potrivit datelor, un milion de locuri de muncă au rămas neocupate în perioada menționată.
„În unele cazuri, aceste deficiențe duc la situații în care companiile nu pot funcționa în mod efectiv, ceea ce la rândul său duce la frânarea creșterii economice”, a afirmat Sarah Coles, analist la Hargreaves Lansdown.
Din acest motiv, angajatorii au solicitat autorităților britanice să relaxeze măsurile legislative în domeniul imigrație. Dacă nu periodic, măcar temporar. Astfel încât aceștia să aibă timp suficient pentru a oferi pregătirea necesară viitorilor angajați. Cu toate acestea, guvernul de la Londra nu a acceptat acestă decizie.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
