Impactul Legii Pensiilor Asupra Numărului de Ani de Muncă
Marius Budăi, fostul ministru al Muncii și Solidarității Sociale, dezvăluie că numărul anilor de muncă este esențial pentru obținerea unei pensii mai mari în urma recalculării veniturilor.
Legea pensiilor, care intră în vigoare de la 1 septembrie, aduce schimbări semnificative pentru persoanele cu un număr mare de ani de muncă.
Mai mult de un milion de decizii pentru recalcularea pensiilor sunt pregătite să fie expediate prin Poșta Română.
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale declară că pensionarii vor putea observa efectele noii formule de recalculare încă din aceeași lună, iar cei care locuiesc în străinătate vor trebui să prezinte un document esențial – certificatul de viață – la casele de pensii teritoriale, pentru a continua să beneficieze de pensii.
Clarificări legate de Certificatul de Viață
Potrivit noii reglementări, de la 1 septembrie, acest certificat va trebui depus de două ori pe an. În caz contrar, Casa de Pensii va suspenda plata pensiei beneficiarului. Acesta este un instrument de verificare administrativă, nu unul nou, conform declarațiilor lui Marius Budăi:
„Nu este un instrument introdus acum. Este un instrument de verificare administrativă prin certificatul de viață. Pentru cei care sunt autoritățile teritoriale competente să plătească dreptul de pensie să știe dacă omul mai este în viață sau dacă este în țara respectivă.”
Pe lângă acestea, noul sistem de recalculare nu ar trebui să genereze întârzieri în plata pensiilor. Fostul ministru a subliniat acest aspect, explicând că primele decizii sunt deja pregătite și au fost distribuite, arătând determinarea autorităților de a implementa noua lege:
„Faptul că primele decizii sunt gata, repartiția acestor decizii demonstrează determinarea autorităților de a implementa legea și de a face plățile începând cu data de 1 septembrie, această primă etapă a recalculării.”
Legea Pensiilor și Angajamentul Pe Termen Lung
Un aspect important al noii legi este faptul că persoanele care au avut o perioadă de muncă mai mică de 25 de ani nu vor mai beneficia de bonusuri. Acesta este un efort al autorităților de a încuraja angajarea pe termen lung. Budăi a explicat că
„aceste puncte de stabilitate au fost introduse în această lege pentru a rezolva acea problemă cu cei care au muncit 30-35 de ani, față de cei care au muncit doar 15 ani cu stagiu minim de cotizare pentru a deschide dreptul la pensie și pentru a încuraja munca.”
Noua lege aduce și introducerea unor categorii de puncte, denumite „puncte de stabilitate”, care se acordă în plus față de punctele obținute din contribuții. Aceste puncte sunt adăugate pentru perioadele asimilate sau necontributive, precum anii de șomaj, serviciul militar sau studiile universitare, pentru care pensionarii primesc 0,25 puncte pe an. Totalul punctelor obținute se înmulțește cu 81 lei per punct, determinând astfel valoarea finală a pensiei.
Astfel, un pensionar care a absolvit 4 ani de facultate va acumula 1 punct de stabilitate, ceea ce îi aduce o sumă suplimentară de 81 lei la pensie. În plus, pentru un an de serviciu militar și un an de șomaj, el va primi 0,5 puncte, echivalentul sumei de 40.5 lei.
Valoarea suplimentară a pensiei utile crește în funcție de anii de muncă, fiind în avantajul celor care au acumulat un număr mai mare de ani de contribuție. Astfel, legea pare deschisă pentru a încuraja și recompensa angajamentul pe termen lung în câmpul muncii.
Citeste si
- 1. Casa de Pensii tocmai a făcut anunțul! Veste teribilă pentru 700.000 de pensionari români. Categoria lor nu are dreptul la mărire
- 2. Zodia care dă lovitura în septembrie! Noroc la bani, măriri de salariu și schimbări surprinzătoare
