Reclamă
Veste neplăcută pentru angajații TCE Ploiești, una dintre cele mai importante societăți de transport public din regiune.
Conform unui raport recent publicat de Observatorul Prahovean, acești angajați se confruntă cu perspective sumbre: reducerea semnificativă a tichetelor de masă și eliminarea altor beneficii precum tichetele cadou de Paște și Crăciun și ajutoarele de înmormântare.
Reclamă
Această schimbare vine în urma aplicării Legii 296/2023, care afectează în mod direct drepturile salariale ale angajaților din societățile comerciale. Legea exclude diverse forme de sprijin precum ajutoare pentru înmormântare, naștere sau căsătorie, ajutoare pentru dispozitive medicale în cazul bolilor grave sau incurabile, și alte drepturi de natură salarială. În acest context, angajații TCE Ploiești se găsesc în situația de a pierde sporuri și bonusuri importante, o realitate dureroasă pentru mulți.
Anul trecut, consilierii locali din Ploiești au încercat să atenueze impactul acestei legi prin aprobarea unui memorandum care viza protejarea angajaților societăților subordonate Consiliului Local, inclusiv TCE Ploiești. Cu toate acestea, până la momentul actual, acest memorandum nu a fost aprobat de Guvern, lăsând angajații într-o stare de incertitudine.
Dacă memorandumul nu va fi aprobat, în 2024 angajații nu vor primi tichete cadou de Paște și Crăciun, în valoare de 300 de lei, nici cele acordate de 8 Martie și 1 Iunie pentru copiii minori, valorând 100 de lei. De asemenea, ajutoarele de înmormântare vor fi, de asemenea, scoase din pachetul de beneficii.
Reducerea beneficiilor: un peisaj economic schimbat
Nicolae Alexandri, directorul general al SC TCE Ploiești, a precizat că, începând cu 1 ianuarie 2024, tichetele de masă ale angajaților vor fi reduse cu aproximativ 50%, scăzând de la 700 lei pe lună la 350 de lei. Această reducere substanțială va avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților, într-un context economic deja dificil.
În plus, cheltuielile pentru voucherele de vacanță sau alte drepturi acordate prin contractele colective de muncă vor fi limitate la 1.600 lei pe an per persoană, pentru perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026. Această limitare suplimentară reflectă o tendință națională de austeritate și reevaluare a beneficiilor acordate în sectorul public.
Situația angajaților TCE Ploiești este un exemplu clar al modului în care măsurile de austeritate pot afecta viața de zi cu zi a oamenilor. Pierderea acestor beneficii nu numai că afectează bunăstarea financiară a angajaților, dar transmite și un mesaj preocupant despre starea actuală a economiei și prioritățile guvernamentale.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
