Românii din mai multe domenii rămân fără anii de pensie în urma recalculării: Casa de Pensii nici nu vrea să audă

De la Casa de Pensii se aud zvonuri care îi va deranja pe unii dintre cetățenii noștri.

În Gorj, minerii și muncitorii din domeniul energetic care și-au trimis cererile pentru recalcularea pensiilor vor fi întâmpinați cu răspunsuri dezamăgitoare. Din peste cinci mii de cereri, niciuna nu va fi acceptată. Mai mult, deja mulți dintre foștii angajați au primit notificările de respingere.

Aceștia au fost informați că noile reglementări legale, care presupun reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani pentru cei care au muncit minim 25 de ani sub condițiile de la art. 30, alin. 1, lit. i., nu se aplică în cazul lor.

„Legea nr. 197/2021 nu a reglementat recalcularea pensiilor stabilite anterior intrării în vigoare a acesteia și nici asimilarea în condiții speciale de muncă a vreunei perioade de activitate anterioare aplicării acestei legi.”, a transmis Casa Națională de Pensii.

Nemulțumirea minerilor şi a energeticienilor: Cum se calculează pensiile?

Minerii și muncitorii din domeniul energetic nu sunt fericiți cu modul în care se face calculul pensiilor. Mai mult decât atât, Maria Udroiu, directorul Casei de Pensii din Gorj, a anunțat niște măsuri care, din păcate, nu vin în sprijinul așteptărilor lor.

„Circulara se referă la cei care se înscriu acum la pensie, cu reducere de 13 ani dacă îndeplinesc condiţiile prevăzute de articolul 30, alin.1, litera i, din Legea 163, aşa cum a fost modificat prin Legea 197.”, a declarat Maria Udroiu.

Aceasta a explicat că cei care îndeplinesc condițiile vor beneficia de o reducere de 13 ani la vârsta standard, putând astfel să se înscrie la pensie de la vârsta de 52 de ani. Însă cu puţin obiectivism, trebuie să menționăm că calculul pensiilor nu va fi modificat prin această circulară, rămânând la fel ca înainte.

„Pentru recalculări nu am primit nimic, exclusiv pentru înscrierile noi la pensie. De fapt și scopul Legii 197 a fost pentru cei care sunt încă în activitate, pentru protecţia lor socială”, a adăugat Maria Udroiu.

Totodată, Maria Udroiu, șefa Casei de Pensii din Gorj, a oferit o veste ceva mai bună în privința unui soft de care se vorbește de ani de zile. Potrivit acesteia, deși nu există deocamdată un termen pentru actualizarea softului, calculul pensiilor se va face manual.

„Până se va face actualizarea softului, cu toate modificările, noi o să încercăm să facem calculul manual.”, a mai spus Maria Udroiu, adăugând că probabil se va grăbi procesul de actualizare a softului.

Asta înseamnă că, în ciuda problemelor, lucrurile încep să se miște, chiar dacă nu în direcția pe care o așteptau foștii angajați. Astfel, minerii și energeticienii din Gorj vor trebui să aștepte în continuare pentru a vedea cum se vor desfășura lucrurile. De asemenea, se mai arată că niciunul dintre ei nu va avea parte de recalcularea pensiilor pe care o așteptau cu nerăbdare.

Salariul minerilor, cifrele din spatele poveştii

În ciuda condiţiilor dificile şi periculoase, cei care trec prin experienţa muncii în mine câştigă lunar între 1.386 şi 4.100 de lei. Mai mult decât atât, o persoană care lucrează ca inginer în exploatări miniere poate spera la un venit de până la 5.750 de lei pe lună.

Acest lucru, totuşi, nu este fără costuri. Conform datelor, în ultimul deceniu, numărul angajaţilor în acest domeniu a scăzut cu aproape jumătate, de la 20.700 în decembrie 2011 la doar 11.300 în decembrie 2020.

Până când să ajungem la capătul istoriei, este important de menționat și faptul că, potrivit Institutului Național de Statistică (INS), un angajat dintr-o companie de extracție a cărbunelui superior și inferior câștiga în medie 4.260 de lei pe lună la sfârșitul anului 2020. Asta deși acest salariu mediu a scăzut cu aproximativ 3% comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.

Acestea sunt cifrele oficiale, dar ele spun doar o parte a poveştii. În ciuda acestui venit decent, salariile în industria minieră au crescut cu doar 59% în ultimul deceniu. În schimb, salariul mediu pe economie a avut o creştere de aproape 130%. Astfel, remuneraţia minerilor nu a ţinut pasul cu creşterea generală a salariilor.

Numărul de persoane care lucrează în extracția cărbunelui superior și inferior a cunoscut o scădere semnificativă în ultimul deceniu. Mai precis, de la 20.700 în decembrie 2011 la 11.300 în decembrie 2020. Aceasta este o diminuare cu aproape jumătate, conform datelor oferite de INS.

Acest lucru înseamnă că, deși salariile au crescut, numărul de persoane care lucrează în mine a scăzut. În paralel, acest fenomen poate sugera faptul că industria minieră, cu toate riscurile sale, devine din ce în ce mai puțin atractivă ca opțiune de carieră.

Inclusiv deşi salariile pot părea atractive la prima vedere, este clar că industria minieră trebuie să-și îmbunătățească condițiile de muncă și de viață pentru a atrage și a menține forța de muncă. Este vorba despre o provocare pe care industria trebuie să o abordeze dacă dorește să rămână viabilă pe termen lung.

Citeste si

• 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
• 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa