Reclamă
Scandalul privind noua Lege a Salarizării continuă să facă valuri în rândul bugetarilor, iar de această dată polițiștii sunt cei care acuză Guvernul de tratament diferit în privința majorărilor salariale.
Potrivit unui comunicat emis de Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) din Ministerul Afacerilor Interne, salariații din Sănătate și Învățământ au beneficiat deja de creșteri salariale în temeiul noii legi, în timp ce polițiștii și angajații din sistemul de Ordine Publică, Apărare și Securitate Națională nu au primit nici măcar majorările prevăzute de Legea actuală a Salarizării.
Reclamă
SNPPC solicită ca salariul de funcție al unui agent debutant să fie stabilit la nivelul salariului mediu pe economie și să se prevadă în Legea nouă plafonarea sporurilor la 20%.
Sindicaliștii consideră că este necesară o abordare realistă și adaptată contextului geopolitic și militar din 2023 pentru familia ocupațională AOPSN și subliniază importanța menținerii în sistem a personalului cu experiență și a atragerii de tineri către acest domeniu.
Cerințele SNPPC față de noua Lege a Salarizării
Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) a transmis o serie de propuneri și cerințe privind noua Lege a Salarizării bugetarilor.
Printre principiile de bază solicitate se numără stabilirea salariului de funcție al unui agent debutant la nivelul salariului mediu pe economie, luând în considerare și intenția de plafonare a sporurilor la 20%. SNPPC evidențiază importanța asigurării securității și ordinii publice, mai ales în contextul actual, caracterizat de război la graniță și creșterea fenomenului infracțional.
De asemenea, sindicatul subliniază necesitatea menținerii personalului cu experiență în sistem, care poate oferi expertiză și rezultate de certă valoare, precum și atragerea tinerilor către această profesie de risc și vocație.
SNPPC evidențiază faptul că numărul de locuri ocupate la școlile de formare profesională a agenților de poliție și a subofițerilor MAI/MApN a scăzut semnificativ în ultima perioadă, reprezentând o situație alarmantă care necesită atenția decidenților politici și militari.
Importanța unei abordări echitabile și realiste
Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) solicită o abordare corectă și echitabilă în elaborarea noii Legi a Salarizării bugetarilor, care să țină cont de nevoile și cerințele diferitelor categorii profesionale.
Cerințele sindicatului sunt justificate de tratamentul diferit aplicat în privința majorărilor salariale, unde salariații din Sănătate și Învățământ au beneficiat deja de creșteri salariale în temeiul noii legi, în timp ce polițiștii și angajații din sistemul de Ordine Publică, Apărare și Securitate Națională nu au primit nici măcar majorările prevăzute de Legea actuală a Salarizării.
Este esențial ca noua Lege a Salarizării să fie implementată într-un mod coerent și echitabil, ținând cont de nevoile și particularitățile fiecărei categorii profesionale din sistemul bugetar. Numai prin abordarea corectă și realistă a acestei probleme se poate asigura o remunerare corespunzătoare și o motivare adecvată a angajaților din aceste domenii esențiale ale societății noastre.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
