Home > Actualitate > Economie > Schimbări majore în sistemul de pensii! Cât costă acum un an de vechime și câți ani trebuie să cotizezi
Actualitate Economie

Schimbări majore în sistemul de pensii! Cât costă acum un an de vechime și câți ani trebuie să cotizezi

Schimbări majore în sistemul de pensii! Cât costă acum un an de vechime și câți ani trebuie să cotizezi

Descoperă câți ani trebuie să cotizezi pentru a primi pensie și costul unui an de vechime în muncă, conform noii legi privind sistemul de pensii.

Reforma sistemului de pensii din România continuă să stârnească dezbateri și controverse.

De curând, legiuitorii au venit cu schimbări legate de modul în care vechimea în muncă influențează acordarea pensiilor. Dacă te gândești deja la o pensie, există noutăți pe care trebuie să le cunoști.

Reforma pensiilor în România a fost un subiect fierbinte de discuție de-a lungul anilor. Promisiunile politicienilor de a echilibra și optimiza sistemul nu s-au concretizat în totalitate, ducând la situații neplăcute. Un exemplu flagrant este cel al magistraților care beneficiază de pensii de aproximativ 10.000 de euro, fără a fi contribuit corespunzător la bugetul de pensii.

În contrast, românii de rând se văd în fața unor cerințe stricte. Statul impune o perioadă minimă de 15 ani de cotizare pentru a primi pensie. Iar pentru cei care nu îndeplinesc acest criteriu, există opțiunea de a „cumpăra” ani de vechime – totuși, aceasta este limitată la maximum șase ani. Înainte ca un individ să poată beneficia de pensie, este obligatoriu să încheie un contract cu Casa de Pensii și să achite o sumă definită pentru fiecare an de vechime pe care dorește să-l adauge.

Noutățile legii: cum poți cotiza pentru vechimea în muncă?

Conform modificărilor aduse de noua legislație, cetățenii români au ocazia de a-și completa vechimea în muncă până la finalul anului 2024, printr-o extindere a termenului. Acesta este un semnal clar că statul dorește să ofere mai multe oportunități pentru ca oamenii să îndeplinească criteriile de pensie.

Un aspect esențial de subliniat este calculul contribuției de asigurări sociale. Potrivit OUG 163/2020, aceasta se bazează pe venitul lunar stipulat în contractul de asigurare socială. Cu toate acestea, venitul nu poate fi inferior salariului minim brut pe țară. De la 1 octombrie 2023, acest salariu minim brut a fost majorat de la 3.000 la 3.300 de lei. Astfel, pentru un an de vechime în muncă, un român trebuie să scoată din buzunar 9.900 de lei sau 825 de lei lunar.

Deși există încercări de a ameliora sistemul de pensii din România, încă există multe aspecte de pus la punct. Însă, prin astfel de schimbări legislative, pasul către un sistem echitabil pare să fie mai aproape. Așadar, este esențial ca cetățenii să fie informați corespunzător și să își planifice cu grijă viitorul financiar.

Citeste si