După alegeri, conflictul financiar dintre statul român și bugetarii se reaprinde pe tema tichetelor de vacanță.
Te-ar interesa și: Vei primi banii direct pe card. 250 de lei se dau pentru 2 milioane de pensionari care au un anumit statut. Când vor intra
Care români vor rămâne fără tichete de vacanță de la 1 iulie 2024
Regula impusă de la 1 iulie este diminuarea până la două sute de mii de posturi vacante în administratia de stat.
Acest lucru se întâmplă în contextul în care România și-a respectat angajamentul de a limita sporurile salariale la 20%, spre deosebire de situația actuală unde există sporuri de până la 80%.
Te-ar interesa și: S-au actualizat pensiile. Vechimea de muncă a fost adăugată la Casa Națională de Pensii în sistem. Poți verifica de pe telefon
Această vară aduce o altă schimbare semnificativă – este prima oară când anumite categorii de bugetari nu vor primi vouchere de vacanță. Practic, doar bugetarii cu un salariu net de până în 8000 de lei vor beneficia de bani de la stat pentru concediul estival.
Și structura de conducere se modifică. Iunie este ultima lună în care funcționarii vor mai avea șefi de birou, întrucât această funcție dispare. Statul intentionează, de asemenea, să reducă numărul de secretari de stat cu cel puțin 20%. În plus, posturile de conducere ar trebui sa constituie maximum 8% din totalul locurilor de muncă.
Mai multe modificări sunt pe drum. Guvernul trebuie să prezinte în curând noua lege a salarizării bugetare. Aceasta vine în contextul în care România respectă angajamentul său de a împiedica sporurile salariale să depășească 20%. În prezent, există situații în care sporurile se ridică la 80%.
Cu cât crește valoarea voucherelor de vacanță pentru românii rămași în sistem?
Românii care lucrează cu program full-time beneficiază de vouchere de vacanță în valoare fixă de 1.600 de lei pe an, începând cu anul 2024. Dacă angajatul lucrează part-time sau la oră, suma alocată pentru vouchere de vacanță va fi calculată în funcție de numărul de ore lucrate, raportat la valoarea maximă a voucherelor pentru un program full-time.
Eligibilitatea pentru voucherul de vacanță se stabilește în funcție de salariul net al angajatului: doar cei cu venituri lunare nete care nu depășesc 8.000 lei pot beneficia de aceste tichete.
”Valoarea voucherului de vacanță crește de la 1.450 lei/an la 1.600 lei/an pentru a nu fi afectați funcționarii de introducerea CASS de 10% la voucherele de vacanță, (…)”, se menționează în Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2024 -2026.
Cu voucherele de vacanță angajații pot acoperi o serie de cheltuieli din timpul vacanței, de la transport și mâncare, la tratament balnear și diverse activități recreative. Totuși, există anumite reguli legate de utilizarea tichetelor:
- Acestea sunt nominale, deci nu pot fi transferate altcuiva.
- Se folosesc doar pe baza actului de identitate.
- Nu pot fi vândute.
- Sunt valide doar în cadrul unităților HoReCa din România.
Tichetele de vacanță au o perioadă de valabilitate de un an de la primire. Dacă în 12 luni acestea nu sunt folosite, expiră și nu mai pot fi utilizate.
Impozitarea voucherelor de vacanță se realizează cu 10% în luna în care acestea sunt înmânate. Modul în care se face această impozitare poate varia: de la virament bancar până la reținerea impozitului direct din salariul lunar.
Citeste si
- 1. Casa de Pensii tocmai a făcut anunțul! Veste teribilă pentru 700.000 de pensionari români. Categoria lor nu are dreptul la mărire
- 2. Zodia care dă lovitura în septembrie! Noroc la bani, măriri de salariu și schimbări surprinzătoare
