Reclamă
O zi de concediu plătit rămâne disponibilă până în iunie pentru angajații care au completat chestionarul Recensământului.
Regulamentul recensământului de anul trecut a permis autorecenzarea între 14 martie și 27 mai 2022, iar documentația aferentă a început să fie distribuită din 18 martie, continuând până aproape de sfârșitul lunii mai 2022. Aceste documente sunt necesare pentru ca angajații să își poată solicita în mod oficial ziua liberă și pentru ca angajatorii să verifice exactitatea acestor solicitări.
Reclamă
Cum să beneficiezi de ziua liberă plătită
Angajații care au realizat autorecenzarea, adică au completat singuri formularul recensământului online, au dreptul la o zi liberă plătită conform Articolului 49 din OUG 19/2020, dacă prezintă documentația de autoevaluare angajatorilor lor.
Compania trebuie să acorde această zi liberă obligată fiind de ordonanță guvernamentală, fără a specifica însă o zi anume. Aceasta se stabilește în consultare cu fiecare angajat care face o astfel de cerere, dar se va acorda nu mai târziu de 31 mai 2023, adică 12 luni de la emiterea dovezii de autorecenzare de către INS.
Obligațiile angajatorilor și riscurile refuzului
Angajatorii nu pot accepta cereri pentru ziua liberă plătită după termenul limită. Spre deosebire de zilele de odihnă neutilizate după încetarea contractului de muncă, companiile nu pot compensa angajații financiar dacă aceștia nu au putut beneficia de ziua liberă, înainte de termenul stabilit, din vreun motiv.
Refuzul de a răspunde cererilor legitime ale angajaților poate duce la raspundere de natură civilă. Angajații au dreptul astfel să aducă aceste probleme în fața instanței competente pentru rezolvare.
Drept urmare angajații pot solicita ziua liberă, dar trebuie să prezinte documentația de autorecenzare completă conform legilor în vigoare. Această documentație a angajatului și cererea de concediu trebuie să fie incluse în dosarul personal al acestuia. În plus, ziua liberă trebuie să se regăsească în fișa de prezență sau în programul de lucru al angajatului.
Avocatnet.ro mai continuă să menționeaze că ziua liberă de autoevaluare nu este înregistrată în Revisal, deoarece nu reprezintă o suspendare a contractului de muncă.
Zile libere rămase în 2023
În total, în 2023 sunt programate 15 zile libere, dintre care 3 în weekend și 12 în timpul săptămânii, conform reglementărilor în vigoare. Următoarele sunt datele sărbătorilor care se vor acorda înainte de sfârșitul anului:
Luni, 1 mai – Ziua Muncii
Joi, 1 iunie – Ziua Copilului
Vineri, 2 iunie – zi liberă specială pentru angajații guvernamentali
Duminică, 4 iunie – Rusalii
Luni, 5 iunie – A doua zi de Rusalii
Luni, 14 august – zi liberă plătită pentru angajații guvernamentali
Marți, 15 august – Adormirea Maicii Domnului
Joi, 30 noiembrie – Sfântul Andrei
Vineri, 1 decembrie – Ziua Națională a României
Luni, 25 decembrie – Crăciunul
Marți, 26 decembrie – A doua zi de Crăciun
Angajații guvernamentali au primit deja o zi liberă plătită (23 ianuarie) și vor mai primi încă două (2 iunie și 14 august) în acest an.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
