Trei salarii minime în România. Cum se va aplica legea începând cu 1 iulie 2024

Schimbări majore pentru salariul minim. Diferențe între sectoare și impactul asupra pensiilor

Cele două salarii minime brute diferite vor fi: unul pentru sectorul construcțiilor și altul pentru agricultură și industria agroalimentară, în conformitate cu normele în vigoare.

De menționat că salariul minim pentru ultima categorie este sub nivelul minim brut garantat în plată pe țară, cu condiția ca angajatorii să respecte toate reglementările legale.

Această schimbare va influența și modul în care se calculează pensiile, în funcție de venitul brut de bază al fiecărui sector.

Salariul minim brut pe țară garantat în plată va crește începând de luni, urcând de la 3.300 la 3.700 de lei lunar. Această ajustare va duce la o majorare a salariului net pentru angajații cu salariul minim brut pe țară, care va crește de la 2.079 la 2.363 de lei lunar.

Practic, salariul minim brut va crește cu 284 de lei lunar, reprezentând o creștere procentuală de 12,12% începând din 1 iulie față de luna iunie. De asemenea, suma care nu se taxează va fi majorată de la 200 la 300 de lei lunar.

După 1 iulie, rămân în vigoare două salarii minime separate pentru angajații din construcții și cei din agricultură și industria agroalimentară, care au beneficiat de anumite facilități fiscale.

Ministerul Muncii a confirmat că aceste salarii vor continua să fie aplicate și după data menționată, cu toate că salariul minim brut în agricultură și industria agroalimentară va fi mai mic începând de luni.

Cu toate acestea, salariul net va fi superior sumei nete rămase în mână pentru angajații din alte sectoare economice.

Noi salarii minime în construcții și agricultură. Ce aduce Ordonanța Guvernului nr. 93/2023?

Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 93/2023 din 31 octombrie 2023, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în sectoarele construcțiilor, agricol și industria alimentară, următoarele sume au fost stabilite:

• În sectorul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este de 4.582 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri.
• În sectorul agricol și industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este de 3.436 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri.

Aceste măsuri sunt valabile până la 31 decembrie 2028 și sunt condiționate de realizarea de către angajatori a unei cifre de afaceri din aceste activități în limita a cel puțin 80% din cifra de afaceri totală.

În plus, angajatorii beneficiază de scutirea de la plata impozitului în limita a 10.000 de lei.

Ministerul Muncii a transmis că salariul minim va fi aplicat conform reglementărilor specifice: H.G. nr. 598/2024 pentru salariul minim general și O.U.G. nr. 93/2023 pentru sectoarele construcțiilor și agricol și industria alimentară.

„Considerăm că salariul minim se va aplica în mod corespunzător fiecărei reglementări care îl stabilește, respectiv salariul minim general conform H.G. nr.598/2024, iar pentru sectoarele construcții și agricol și industria alimentară conform O.U.G. nr.93/2023″, a transmis Ministerul Muncii.

Astfel, angajații din agricultură și industria agroalimentară vor avea un salariu brut mai mic decât cel din economie, însă salariul net va fi ușor mai mare, ajungând la 2.396 de lei, comparativ cu 2.363 de lei.

În construcții, salariul net rămâne de 3.196 de lei.

Ce trebuie să știi despre contribuțiile reduse și veniturile la pensionare?

Conform Ministerului Muncii, angajaților din categoriile reglementate de OUG 93/2023 care nu respectă obligațiile legale li se aplică noul salariu minim brut de 3.700 de lei, împreună cu obligațiile fiscale generale.

Ministerul Muncii a indicat că în cazul în care angajatorul trebuie să respecte salariul minim brut pe țară împreună cu obligațiile fiscale generale, nu pot exista diferențe în cuantumul pensiei, conform sursei citate.

„În situația în care angajatorul este obligat să respecte salariul minim brut pe țară cu obligațiile fiscale generale, nu pot exista diferențe de cuantum al pensiei”, arată Ministerul Muncii, conform sursei citate.

Așadar, cei cu un salariu brut mai mic vor avea o contribuție mai mică la pensie.

Potrivit legii, contribuția de asigurări sociale este de 25% din baza de calcul, adică din câștigurile brute. Angajații din sectoarele construcțiilor, agriculturii, industriei alimentare și IT pot opta să reducă cota contribuției cu procentul aferent pilonului 2 de pensii administrat privat, care este în prezent de 4,75%.

Această opțiune le permite să primească mai mulți bani net în prezent, însă poate afecta veniturile la pensionare.