Reclamă
Guvernul a lansat un nou program de sprijin financiar destinat organizării și derulării de programe de formare pentru adulți.
Această inițiativă vine în contextul în care antreprenorii se confruntă cu lipsa unei forțe de muncă bine formate și specializate, după cum a menționat Raluca Turcan, fostul ministru al Muncii.
Reclamă
Programul de formare vizează perfecționarea, calificarea și recalificarea angajaților, pentru a satisface cerințele și nevoile angajatorilor. Sprijinul financiar, sub formă de vouchere, este acordat în conformitate cu reglementările legale naționale și comunitare.
Vouchere de aproape 10.000 de lei pentru formarea forței de muncă
În cadrul acestui program, românii pot beneficia de vouchere de formare în valoare de până la 9.600 de lei, în funcție de nivelul de calificare. Sumele acordate pentru diferitele niveluri de calificare/recalificare sunt următoarele:
- Nivel 1: 2.400 de lei
- Nivel 2: 3.000 de lei
- Nivel 3: 4.900 de lei
- Nivel 4: 9.600 de lei
Antreprenorii pot contribui cu 50% din valoarea voucherului, asigurând astfel finanțarea necesară pentru formarea forței de muncă la diferite niveluri, de la inițiere până la specializare sau calificare.
Astfel, prin intermediul acestor vouchere, se urmărește îmbunătățirea competențelor angajaților și, implicit, creșterea profitabilității investițiilor în forța de muncă. Conform declarațiilor Raluca Turcan, citate de Agerpres, această schemă de ajutor de stat are ca scop rezolvarea problemei lipsei de forță de muncă bine formată și specializată.
Acest program de sprijin financiar reprezintă o oportunitate importantă pentru angajați, angajatori și economie în ansamblu, deoarece investiția în formarea profesională a adulților contribuie la creșterea competitivității și la dezvoltarea durabilă a pieței muncii.
Procedura de accesare a voucherelor pentru formare profesională
Pentru a beneficia de voucherele de formare, angajații și angajatorii trebuie să urmeze o serie de pași. În primul rând, este necesar să se identifice nevoile de formare și să se aleagă cursul de calificare sau recalificare potrivit.
În continuare, angajatorul și angajatul trebuie să se înțeleagă asupra modalităților de finanțare a cursului, ținând cont de contribuția de 50% din partea angajatorului.
După ce s-au stabilit aceste detalii, angajatul sau angajatorul trebuie să completeze o cerere de finanțare și să o depună la instituția responsabilă de gestionarea programului. Ulterior, cererea va fi analizată, iar în cazul aprobării, beneficiarul va primi voucherul corespunzător nivelului de calificare/recalificare ales.
Citeste si
- 1. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
- 2. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
