Vești bune pentru pensionari! Modificări Importante în calculul vechimii în muncă

De la 1 septembrie 2024, sistemul de pensii din România va suferi modificări semnificative datorită noii Legi a Pensiilor, care va intra în vigoare la această dată.

Un aspect esențial al acestei legi, publicată recent în Monitorul Oficial, este includerea studiilor de masterat în calculul stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei de stat. Această inițiativă reprezintă o recunoaștere a valorii educației superioare și a eforturilor depuse de studenții la programele de masterat. Până în prezent, perioada de studii considerată în calculul vechimii în muncă pentru pensie se limita la studiile de licență și doctorat.

Legea 360/2023, care va înlocui actuala Lege a Pensiilor (nr. 263/2010), aduce astfel o schimbare semnificativă, oferind absolvenților de masterat oportunitatea de a-și vedea recunoscute anii de studiu în cadrul sistemului public de pensii. Totuși, este important de menționat că pentru a beneficia de această reglementare, absolvenții trebuie să prezinte o diplomă care atestă finalizarea studiilor de masterat.

Exceptările și specificațiile noii reglementări

Cu toate acestea, nu toți absolvenții de masterat vor putea beneficia de această modificare. Un aspect crucial este acela că studiile de masterat nu vor fi luate în calcul pentru cei care erau deja asigurați în sistemul public de pensii în perioada urmăririi acestor studii. Acest lucru se aplică, de exemplu, persoanelor care au fost angajate și au contribuit la sistemul de pensii în timpul studiilor de masterat.

În plus, pentru absolvenții care au finalizat mai multe programe de studii superioare, fie la diferite facultăți, fie mai multe cicluri de același nivel (licență, masterat, doctorat), se va putea alege doar o singură perioadă de studii pentru fiecare nivel în vederea calculării vechimii în muncă.

Noua lege prevede, de asemenea, alte perioade asimilate pentru stabilirea stagiului de cotizare, printre care satisfacerea serviciului militar, perioadele de concediu pentru incapacitate temporară de muncă, cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, sau perioadele de concediu pentru creșterea copilului. Aceste schimbări vin în continuarea eforturilor legislative anterioare, cum ar fi Legea 127/2019, care, deși a fost amânată în repetate rânduri, nu va mai ajunge să se aplice, urmând să fie abrogată la 1 ianuarie 2024.

Citeste si

• 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
• 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa