Reclamă
Guvernul României a introdus o măsură fiscală care va avea un impact semnificativ asupra indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate (CASS) ale angajaților.
Începând cu ianuarie 2024, o nouă taxă suplimentară de 10% pentru CASS va fi aplicată indemnizațiilor de concedii medicale, o schimbare care îi va afecta pe mulți români.
Reclamă
Schimbarea este detaliată în Ordonanța de Urgență nr. 115/2023 și introduce o nouă categorie în lista veniturilor impozabile pentru CASS. Conform acestei ordonanțe, indemnizațiile de asigurări sociale, cunoscute și sub numele de indemnizații de concedii medicale, vor fi acum supuse unui impozit de 10% pentru CASS. Acest lucru vine în adăugare la impozitul de 10% și contribuțiile de asigurări sociale (CAS) care erau deja aplicate.
Această taxă afectează nu doar angajații, ci și alte categorii de persoane, inclusiv cei care se asigură voluntar pentru concedii medicale (cum ar fi PFA-uri și profesii liberale), șomerii care beneficiază de aceste indemnizații și alte grupuri eligibile pentru aceste beneficii medicale. Acest lucru va avea implicații semnificative asupra veniturilor acestora pentru luna ianuarie 2024 și ulterior.
Categorii de indemnizații afectate
Indemnizațiile vizate de această schimbare includ o varietate de situații medicale. Printre acestea se numără:
- Concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor în afara locului de muncă.
- Concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea bolilor și recuperarea capacității de muncă.
- Concedii medicale și indemnizații pentru maternitate.
- Concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav.
- Concedii medicale și indemnizații pentru pacienți cu afecțiuni oncologice.
- Concedii medicale și indemnizații de risc maternal.
Cu toate acestea, este important de menționat că indemnizațiile pentru concedii medicale acordate în urma accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale conform Legii nr. 346/2002 nu vor fi impozitate cu CASS. Acest aspect reprezintă o excepție notabilă în noua legislație.
Impactul asupra angajaților și sistemului de sănătate
Această schimbare legislativă va avea un impact direct asupra veniturilor angajaților care se confruntă cu probleme medicale, reducând sumele primite în timpul concediilor medicale. În contextul în care primele cinci zile ale concediului medical sunt suportate de angajator, iar restul sumei provine din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, acest lucru poate crea o povară financiară suplimentară pentru angajați.
Mai mult, implicarea unor entități precum Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Casa Națională de Asigurări de Sănătate în acest proces reprezintă o schimbare administrativă semnificativă, care necesită atenție sporită pentru a asigura implementarea corectă și eficientă a noilor reglementări.
Citeste si
- 1. Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România r
- 2. Profeții îngrozitoare! Nostradamus și Baba Vanga pentru 2025: Război devastator în Europa
